工傷賠償29個月工資
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工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級賠幾個月工資的一次性傷殘補助金，一至十級分別為：27個月的、25個月的、23個月的、21個月的、18個月的、16個月的、13個月的、11個月的、9個月的、7個月的本人工資。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷沒評上級工資賠償幾個月工傷沒評上級工資賠償， 一般按受傷前十二個月的平均工資來賠償?shù)摹＞唧w的工資賠償是需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平以及所在地在崗職工平均工資等等因素的標準，進行具體的計算才可以最終確定工傷職工應該享有的工傷待遇賠償數(shù)額。工傷沒評上
2022.04.06 2,061 -
工傷賠償多少個月工傷醫(yī)療期間工資是正常發(fā)放的，但是最長不能超過12個月。具體的一次性傷殘補助金額是多少需要看員工的傷殘等級，鑒定為一級傷殘的，可以領(lǐng)取27個月的本人工資，鑒定為十級的只可以領(lǐng)取7個月的本人工資。除此之外，一級到四級除了可以領(lǐng)到一次性傷殘補助
2020.07.15 240 -
工傷月工資的賠償標準工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資為基礎(chǔ)，賠償以下項目：一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為 27、25、23、21個月的本人工資；五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%；其
2020.10.31 258
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工傷賠償月工資是30個月嗎
不是的，是12個月 《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-20 15,340 -
工傷賠償前12個月工資
工傷賠償與受傷前12個月工資、所在地法規(guī)相關(guān)，無法具體計算賠償多少《工傷保險條例》職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)
2022-03-01 15,340 -
29年零10個月工齡補貼
退休29年零10個月工齡是可以在補兩個月算30年工齡的。據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一
2022-02-07 15,340 -
工傷骨折賠償幾個月工資
工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級賠幾個月工資的一次性傷殘補助金，一至十級分別為：27個月的、25個月的、23個月的、21個月的、18個月的、16個月的、1
2021-12-16 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
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