勞務(wù)派遣合同是否一定要簽訂
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勞務(wù)派遣是需要簽合同的，勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
勞務(wù)派遣沒簽合同是違法的。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣合同誰簽訂勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2020.04.30 219 -
勞務(wù)派遣是否需要簽合同勞務(wù)派遣應(yīng)該訂立協(xié)議。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等條款。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際
2022.08.24 496 -
勞務(wù)派遣簽訂合同要多久一般情況下，用人單位和勞動者一方一份。如果當(dāng)?shù)氐膭趧泳中枰獋浒傅?，還需要向當(dāng)?shù)氐膭趧泳纸患{一份勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、
2020.12.26 469
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勞務(wù)派遣是否一定要簽勞務(wù)合同
勞務(wù)派遣是需要簽合同的，勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2022-11-11 15,340 -
簽訂一年勞務(wù)派遣合同是否合法？
不合法??！《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》“第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。一般勞務(wù)派遣單位，與員工簽訂兩年的合同”。國家對勞務(wù)派遣工勞動合同期限有最低期限2年要求。
2022-08-12 15,340 -
勞務(wù)派遣單位是否需要簽訂合同
1.勞務(wù)派遣員工應(yīng)該訂立合同。 2.勞務(wù)派遣單位是所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣是否要簽合同
勞務(wù)派遣是需要簽合同的，勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2022-05-22 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
