工資扣稅應(yīng)該如何計算2020
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個人所得稅的計稅依據(jù)是納稅人取得的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規(guī)定的扣除項目或扣除金額后的余額。 （一）收入的形式 個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。 （二）費用扣除的方法 在計算應(yīng)納稅所得額時，除特殊項目外，一般允許從個人的應(yīng)稅收入中減去稅法規(guī)定的扣除項目或扣除金額，包括為取得收人所支出的必要的成本或費用，僅就扣除費用后的余額征稅。 我國現(xiàn)行的個人所得稅采取分項確定、分類扣除，根據(jù)其所得的不同情況分別實行定額、定率和會計核算三種扣除辦法。
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根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，企業(yè)職工因為患病而需要停止工作治療的時候，企業(yè)是需要給予寬裕的時間勞動者治療的，并且在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)企業(yè)是應(yīng)該要支付病假工資的，病假工資是可以低于當?shù)刈畹偷墓べY標準，但是不能低于最低工資標準的80%。
勞動者加班工資的計算一般是按照基本工資進行加權(quán)的計算，法律對此的規(guī)定是安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，而休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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因工受傷工資應(yīng)該如何計算職工因工受傷的工資與原來的工資一樣，按原工資來計算即可。因工傷不能上班的期間，屬于停工留薪期間。在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當按照正常的待遇發(fā)放工資給員工。也就是說因工傷不能上班的，勞動者仍然可以正常享受上班的待遇。
2020.06.18 142 -
2020年病假工資如何計算按照規(guī)定，員工患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治療的，用人單位應(yīng)當以不低于最低工資標準的80%支付。最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。
2020.04.15 215
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深圳工資扣稅應(yīng)該如何計算
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五
2022-08-29 15,340 -
工資扣稅應(yīng)該如何算
應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)全月應(yīng)所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險一金)－5000稅率表一(工資、薪金所得適用)是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。稅收的本質(zhì)是國家為滿足社會公共需要
2022-08-25 15,340 -
2020年工資稅應(yīng)該如何算
一、2018年的標準工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準二、2018年工
2022-09-02 15,340 -
今年工資扣稅該如何計算
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五
2022-08-24 15,340
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
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1,572 2021.04.25
