勞務(wù)派遣糾紛糾紛
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勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
勞務(wù)派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
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勞務(wù)派遣糾紛怎樣解決勞務(wù)派遣糾紛屬于用人單位與用工單位爭議或者用工單位與勞動者之間的爭議，屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；屬于勞務(wù)派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議
2020.05.11 194 -
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勞務(wù)派遣合同糾紛如何處理對于派遣單位與接受單位因勞動派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進行審理，在實體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
2020.06.26 232
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勞務(wù)派遣合同糾紛
你的勞動合同是和哪一方簽訂的，主要是找派遣公司，你現(xiàn)在怎么打算，可以一并仲裁對方，關(guān)鍵是收集證據(jù)。
2022-01-19 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛怎么解決
勞務(wù)派遣合同糾紛是法院直接管還是必須先勞動仲裁。根據(jù)勞動法的規(guī)定，在使用者內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)停委員會，調(diào)停本公司的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、員工代表和工會代表組成。一般具有法律知識，政策
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛怎樣解決
如果勞務(wù)派遣糾紛屬于民事爭議，可以通過協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務(wù)派遣單位與勞動者之間的爭議，是勞動爭議，可以通過協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會
2022-05-16 15,340 -
關(guān)于勞務(wù)派遣合同糾紛
勞動派遣合同涉及兩種法律關(guān)系，即勞動派遣合同關(guān)系和關(guān)系。就內(nèi)部而言，派遣單位與勞動者（本單位職工）有勞動合同關(guān)系。對外，派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。勞動派遣合同的履行將三方形成的勞動關(guān)系與
2021-11-14 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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合同糾紛與債權(quán)債務(wù)糾紛的區(qū)別合同糾紛屬于債權(quán)債務(wù)糾紛范圍內(nèi)。債權(quán)債務(wù)糾紛的定義，其實是債權(quán)人在請求他人為一定行為的民法上權(quán)利的糾紛，且債權(quán)和債務(wù)是不能單獨的存在的。而債權(quán)債務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因是分為契約、無因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)行為。合同是債權(quán)產(chǎn)生最主要的原因。侵權(quán)行為一
3,167 2022.04.17 -
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債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛嗎債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛?！睹穹ǖ洹芬?guī)定了連帶債務(wù)人之間享有法定追償權(quán)。雖然規(guī)定追償權(quán)人享有債權(quán)人的權(quán)利，但是就某個被追償?shù)倪B帶債務(wù)人而言，追償權(quán)人追償?shù)姆秶幌抻谄湮绰男械姆蓊~，不能超出該份額；如果某個被追償人不能履行其應(yīng)分擔(dān)份額的，其
1,983 2022.04.15
