試用期連續(xù)延期一個(gè)月算不算延遲？
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用期不合格不可以延長(zhǎng)。按勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期不符合錄用條件的，可以辭退。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 除非雙方都同意，試用期可以延長(zhǎng)： 試用期可以延長(zhǎng)，但必須是用人單位和勞動(dòng)者雙方同意的情況下才行。 試用期條款并非勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，它本身就是當(dāng)事人雙方合意的產(chǎn)物，因此，試用期過后，當(dāng)事人任何一方均沒有單方?jīng)Q定延長(zhǎng)試用期的權(quán)利，只有履行合同的義務(wù)。試用期內(nèi)未解除勞動(dòng)合同，試用期過后，單位若再以未通過考評(píng)為由要求延長(zhǎng)試用期，或行使試用期中的任意解除合同權(quán)便沒有法律依據(jù)。所以，何時(shí)終止試用期，是求職者維權(quán)的關(guān)鍵所在。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
算。對(duì)于不在校而言保留在校生的權(quán)利，某種程度上來說浪費(fèi)了高校的教育資源。還有選擇延期畢業(yè)的同學(xué)是對(duì)就業(yè)有心理的恐懼，以及眼高手低的心態(tài)，這兩種極端不但不會(huì)解決自身的情況，還會(huì)陷入就業(yè)危機(jī)困境，浪費(fèi)了時(shí)間。
試用期可以合理延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)必須得符合一定條件： 條件一：原來約定試用期小于法定試用期。 即3年勞動(dòng)合同法定試用期不得超過6個(gè)月，原來只約定試用期3個(gè)月的情況下，可以延長(zhǎng)。 條件二：試用期延長(zhǎng)必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。 即，在條件一符合的情況下延長(zhǎng)試用期也屬于合同變更，根據(jù)相關(guān)規(guī)定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的需要雙方協(xié)商一致。如果勞動(dòng)者不愿意或者不能協(xié)商一致的情況下，用人單位無權(quán)單方面延長(zhǎng)試用期。 條件三：原試用期與延長(zhǎng)后的試用期相加不得大于法定試用期。 即勞動(dòng)合同3年，原來約定試用期1個(gè)月的，延長(zhǎng)的試用期最多為5個(gè)月。如果延長(zhǎng)為6個(gè)月則違法。 條件四：延長(zhǎng)必須在初次試用期到期前提出。 例如，無固定期限勞動(dòng)合同初次約定試用期4個(gè)月，如果還要延期2個(gè)月的，必須在4個(gè)月到期之日前提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，如果逾期提出的，視作自動(dòng)轉(zhuǎn)正。
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試用期延長(zhǎng)一個(gè)月意味按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期一旦定下來是不能更改的，但是經(jīng)雙方同意的可以延長(zhǎng)試用期，但是不得違反試用期的最長(zhǎng)期限。
2020.11.02 600 -
試用期延長(zhǎng)一個(gè)月合法嗎勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；以上固定和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。因此，要看合同期限是多長(zhǎng)，延長(zhǎng)是否超過范圍。
2020.06.06 413 -
延遲試用期違法嗎？用人單位單方面延遲試用期是違法行為。 延長(zhǎng)試用期需要經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意。勞動(dòng)合同法第35條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！笨梢?，變更勞動(dòng)合同是法律賦予合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利，是授權(quán)性規(guī)范，并非法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.05.16 292
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延期一個(gè)月算延畢嗎
算。對(duì)于不在校而言保留在校生的權(quán)利，某種程度上來說浪費(fèi)了高校的教育資源。還有選擇延期畢業(yè)的同學(xué)是對(duì)就業(yè)有心理的恐懼，以及眼高手低的心態(tài)，這兩種極端不但不會(huì)解決自身的情況，還會(huì)陷入就業(yè)危機(jī)困境，浪費(fèi)了時(shí)
2021-12-27 15,340 -
信用卡延遲還款連續(xù)幾天算逾期
一般來說，信用卡延遲3天左右是逾期的，這是基于大多數(shù)銀行的還款寬限期。如果超過寬限期，一般會(huì)征信。在一些特殊情況下，工行沒有還款寬限期，延遲一天也是逾期的。
2023-02-03 15,340 -
延期一個(gè)月交房算不算逾期交房
延期一個(gè)月交房算逾期交房。經(jīng)催告在合理期限內(nèi)履行的不能解除合同，但可以要求開發(fā)商賠償超出日期的損失。違約金可以根據(jù)房屋買賣合同中的約定比例來計(jì)算，或者以天數(shù)為基礎(chǔ)，按照已付款利息從合同交房到實(shí)際交房計(jì)
2022-06-23 15,340 -
試用期延期一個(gè)月怎么辦？
用期不合格不可以延長(zhǎng)。按勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期不符合錄用條件的，可以辭退。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，
2022-04-21 15,340
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01:00
延遲交房的違約金怎么算買房本來是一件高興的事，但是如果碰上開發(fā)商延期交房，那么購(gòu)房者就一定要盡快的采取措施，向開發(fā)商追究違約責(zé)任，要求開發(fā)商支付逾期交房的違約金。首先是購(gòu)房者可以根據(jù)合同中的約定起訴開發(fā)商，要求開發(fā)商盡快交付房屋，并且按照業(yè)主的實(shí)際損失來賠付逾期
664 2022.05.27 -
01:13
延期交房的違約金怎么算開發(fā)商逾期交付房屋，作為業(yè)主一定要拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。開發(fā)商由于種種的原因無法向業(yè)主按時(shí)交付房屋，是屬于嚴(yán)重的違約行為。很多業(yè)主會(huì)覺得商品房買賣合同里面約定的違約金數(shù)額太少，不值得去打官司。但是實(shí)際上并不是這樣的。根據(jù)民法典
952 2022.04.17 -
01:14
工期順延哪些情況算合法工期順延的合法情況有，發(fā)包人要求承包人增加工程量；發(fā)包人變更設(shè)計(jì)；發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計(jì)圖紙等施工必需的資料；以及發(fā)包人未按約支付工程款等。施工過程中，發(fā)包人時(shí)常要求承包人增加工程量，因而必然導(dǎo)致工期的增加。這種情形下，工期自然順
1,193 2022.04.15
