養(yǎng)老保險基數的補繳比例
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養(yǎng)老保險補繳繳費基數和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統(tǒng)一按0.6計算；參保后，繳費基數按當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行，指數據實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。 2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全?。ɑ蛟O區(qū)市）在崗職工月平均工資的60%核定；12月31日前參保人員補繳后，應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數政策中有關規(guī)定執(zhí)行。 3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
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養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險的繳費會關系到今后養(yǎng)老金的領取。根據《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，并且達到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老保險金。另外，養(yǎng)老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今后養(yǎng)老保險的領取影響并不是很多。如果職工退休后，達到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養(yǎng)老保險金的，需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年，方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領取養(yǎng)老金。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養(yǎng)老金數額、與社會平均工資一般無關。為上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
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基本養(yǎng)老保險繳費比例基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上
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養(yǎng)老保險補繳基數比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統(tǒng)一按0.6計算；參保后
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養(yǎng)老保險補繳繳費基數和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統(tǒng)一按0.6計算；參保后
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養(yǎng)老保險的繳費基數養(yǎng)老保險的繳費基數的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費
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