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離職當(dāng)月單位是否繳納五險(xiǎn)一金?

2023-07-03 11:22

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離職當(dāng)月單位是否應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金要看情況。 離職后,根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。 一般來(lái)說(shuō),月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問(wèn)題; 月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳,因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

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張麗麗律師

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15號(hào)辦理離職,公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險(xiǎn)一金的。不過(guò)大多數(shù)公司都是規(guī)定15號(hào)之前離職不辦理五險(xiǎn)一金,這是為非法行為,只要你的離職程序合理,公司這種行為違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決,要求繳納五險(xiǎn)一金。

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