勞動局賠償工傷是單位賠償還是勞動局賠償
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如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，這個(gè)情況，單位一般不會申請工傷認(rèn)定的，這個(gè)時(shí)候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。
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單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)。
勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的不同等級享有不同的待遇，主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼等。一級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十七個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之九十；二級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十五個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十五；三級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十三個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十；四級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十一個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十五；五級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十八個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十；六級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之六十；七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人十三個(gè)月的本人工資；八級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十一個(gè)月的本人工資；九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為九個(gè)月的本人工資；十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月的本人工資，七到十級傷殘職工的勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)?。毫鶄€(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月百分之四十本人工資、其他親屬每人每月百分之三十本人工資、孤寡老人或孤兒每人每月百分之四十本人工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
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勞動局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動局因工致殘的程度不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。主要有一次性傷殘津貼，傷殘津貼等。在工作中遭受事故或職業(yè)病困擾的員工，應(yīng)享受與工作有關(guān)的傷害的醫(yī)療服務(wù)。對于因工受傷的治療，員工應(yīng)在已簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以先到最近的醫(yī)
2022.04.12 1,044 -
工傷賠償要去勞動局嗎工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸人社局（原勞動局）管，所以申請工傷賠償需要去人社局申請。但是用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目，可以直接向用人單位申請，不需要向人社局申請。 申請工傷賠償需要工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論書，所以
2020.12.06 414 -
勞動局負(fù)責(zé)工傷賠償嗎可以組織協(xié)調(diào)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料
2020.06.14 339
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工傷賠償是單位賠償還是勞動局賠償
已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的勞動者受工傷之后，勞動者所在的單位會向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，工傷賠償費(fèi)用由國家工傷保險(xiǎn)基金來承擔(dān)，勞動局會根據(jù)受工傷勞動者的具體傷殘等級以及勞動能力鑒定結(jié)果來確定具
2022-02-15 15,340 -
工傷賠償，是單位賠償還是勞動局賠償
1、用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-04-19 15,340 -
工傷是單位賠償還是勞動局賠償
如果已經(jīng)繳納過工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-05-02 15,340 -
工傷賠償是單位還是勞動局賠償
工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金支付，工作過程中造成意外使他人受傷，并需要承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康
2022-02-14 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,100 2022.05.11
