法定標(biāo)準(zhǔn)的加班費怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4、如果單位安排了加班，可以要求單位支付加班費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：延長勞動時間的支付不低于工資的150%；安排休息日工作不安排補休的支付不低于工資的200%；法定休假日工作的支付不低于工資的300%。
-
加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)：如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。工資以日工資為基準(zhǔn)，除以八小時就是每小時的工資。
2020.08.20 622 -
加班費計算方法及標(biāo)準(zhǔn)休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*200%*加班天數(shù)，法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*300%*加班天數(shù)。用人單位每月支付的工資不包括休息日工資。目前職工平均工作日和工作時間分別為20.83天和166.64小時，月平均
2021.05.06 5,675 -
加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.04.24 165
-
計算加班費法定標(biāo)準(zhǔn)
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2022-11-12 15,340 -
加班費的法定假日計算標(biāo)準(zhǔn)，法定假日加班費怎么算
法定假日加班費如何計算以及相關(guān)規(guī)定如下：【加班費】指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶?/p>
2022-05-03 15,340 -
加班費的計算方法及加班費計算標(biāo)準(zhǔn)是什么
《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%
2022-03-22 15,340 -
擬定加班標(biāo)準(zhǔn)的加班費用是怎么計算的
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人
2022-08-12 15,340
-
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:27
社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么計算社保繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
