工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了怎么辦？
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工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)的，可以考慮按照人身傷害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者受到工傷事故傷害后，在接受治療的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意在法定期限內(nèi)自己或者委托親友，律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，更有利于及時(shí)充分的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效沒(méi)過(guò)怎么辦？工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)，如果工傷職工提供的申請(qǐng)材料齊全的，就屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理相關(guān)的申請(qǐng)。從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)應(yīng)該要受理并且還要承認(rèn)超期的申請(qǐng)。
2020.02.05 157 -
工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效怎么辦工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效的，受工傷的職工可以直接提起民事侵權(quán)訴訟申請(qǐng)損害賠償。一般情況下，職工受工傷損害，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。如果工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效的，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償，但是職工可以采取其他補(bǔ)救措施來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益，如向人民法院提起
2022.04.12 826 -
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工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了嗎，工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了怎么辦
1、超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的有兩種解決途徑：1、通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)2、直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì) 2、不論通過(guò)上述兩種中的任何一種，你都應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴兩個(gè)
2022-03-23 15,340 -
工傷認(rèn)定過(guò)了時(shí)效了怎么辦？
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法定期限。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定都超過(guò)了時(shí)效，社會(huì)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定的，其中，因?yàn)楣驹蛟斐傻?，工傷職工及其近親屬，應(yīng)當(dāng)先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定過(guò)了時(shí)效怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定都超過(guò)了時(shí)效，社會(huì)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定的，其中，因?yàn)楣驹蛟斐傻?，工傷職工及其近親屬，應(yīng)當(dāng)先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-03-27 15,340
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工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:03
債務(wù)超過(guò)訴訟時(shí)效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，普通債權(quán)的訴訟時(shí)效為三年，三年屆滿之后，債權(quán)人將喪失勝訴權(quán)，但是發(fā)生訴訟時(shí)效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時(shí)效屆滿并不意味著債權(quán)人將喪失債權(quán)，而是債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。債權(quán)人仍然有權(quán)就該債
1,881 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
