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辭職不批可以自離嗎？依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的，如果用人單位不批準的，勞動合同是會自動解除的，勞動者可以不上班。
2020.10.29 458 -
辭職不批一個月后可以自動離職嗎提交離職申請一個月不批可以自動離職的。只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動合同，不用經(jīng)用人單位批準。單位不與你簽訂書面勞動合同，你可要求其支付雙倍工資；單位不給你交保險，你可要求他補繳；單位無權不給你這個月的工資，你可要求他支付工資
2020.09.20 915 -
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辭職后不批能自離嗎
你以前遞交的辭職報告的原件或者復印件，上面的日期要清楚. 2.到當?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決，對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-26 15,340 -
辭職不批自動離職不發(fā)工資
合同到期辭職不發(fā)工資時，勞動者可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會進行監(jiān)督檢查，并責令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。 《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除
2022-12-14 15,340 -
單位不批準辭職能不能辭職？
1、勞動者提前一個月書面提出辭職，即使單位不批準也能辭。在三十日到期后，勞動合同就解除。但如果與單位協(xié)商一致解約的，則必須要經(jīng)單位同意，意見不一致的就暫時不能解約。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022-10-12 15,340 -
辭職不批自離能拿到工資嗎
即使用人單位不批辭職，勞動者仍然可以拿到工資，只要勞動者的辭職符合相關的法律條件： 1、依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同： 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準，但用
2022-03-21 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
