工傷認(rèn)定申請的具體流程是怎樣的
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1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。
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工傷認(rèn)定的流程如下: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全,對一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請書,并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料; 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料; 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書,法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的,應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系,看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對工傷認(rèn)定申請、勞動(dòng)部門的不支持的情形,應(yīng)考慮如下: 1.是否屬其它案由,走其它程序; 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告; 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
辦理工傷認(rèn)定的程序如下: 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí); 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書。
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申請工傷認(rèn)定的流程是怎樣的個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序如下: 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí); 2、基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書; 3、如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織,工傷保險(xiǎn)部門
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2020.02.12 175 -
員工申請工傷認(rèn)定流程是怎樣的員工申請工傷認(rèn)定的流程如下: 1、員工向工傷保險(xiǎn)部門提出申請,并提交相關(guān)材料; 2、審核并受理; 3、作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定申請所需流程: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)向有關(guān)部門申請工傷鑒定; 2、提交包括勞動(dòng)合同在內(nèi)的相應(yīng)材料; 三、有關(guān)部門收到申請后,對資料進(jìn)行審核; 4、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際
2022-01-01 15,340 -
申請工傷認(rèn)定流程有哪些?工傷認(rèn)定的具體流程是什么
工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為,工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為,工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中重要部分,需要用人單位或者工傷職工向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認(rèn)定。對工傷認(rèn)定的申請有幾個(gè)要點(diǎn)需要注意:1、用人單位申請工傷認(rèn)定的一個(gè)月
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定申請流程是怎樣的
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