勞動(dòng)者繳納違約金的情況有哪些？
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勞動(dòng)者繳納違約金的情況，第一是在用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二種用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
勞動(dòng)者要付違約金的情況如下： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)者約定違約金的情形有哪些勞動(dòng)者在有下列情形時(shí)需要承擔(dān)違約金：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的；勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，給單位造成損失的；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)
2020.04.19 164 -
勞動(dòng)者違約金的違約金有哪些勞動(dòng)者交違約金的情形有，公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，而勞動(dòng)者違反協(xié)議中約定的服務(wù)期的；以及勞動(dòng)者違反公司與其約定的競(jìng)業(yè)限制約定的。
2020.09.09 161 -
哪些情況下勞動(dòng)者要承擔(dān)違約金只要?jiǎng)趧?dòng)者違反服務(wù)期約定、違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制后，就要承擔(dān)違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指，按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。存在以下情形的，單位可以約定
2022.05.21 195
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勞動(dòng)者要付違約金的情況有哪些？
勞動(dòng)者要付違約金的情況如下： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-07-05 15,340 -
在哪些情況下需要繳納勞動(dòng)合同違約金
一、購銷合同0.3‰二、加工承攬合同0.5‰三、勘察、設(shè)計(jì)合同0.5‰四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰五、財(cái)產(chǎn)租賃合同1‰六、貨物運(yùn)輸合同0.5‰七、倉儲(chǔ)、保管合同1‰八、借款合同0.05‰九、財(cái)產(chǎn)
2022-08-24 15,340 -
勞動(dòng)者要支付違約金有哪些情況
存在以下情形的，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金； 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立
2022-05-24 15,340 -
哪些情況下勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約金，哪些情況下勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約金
哪些情況勞動(dòng)者需要承擔(dān)違約金，只在兩種條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。我國(guó)《合同
2022-03-22 15,340
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01:22
在哪里可以查到社保繳納情況查詢社保繳納情況的途徑如下：1、當(dāng)?shù)厣绫＞植樵?。攜帶自己的身份證或者社保卡等有效證件去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理相關(guān)的查詢業(yè)務(wù)；2、電話查詢。撥打社保電話進(jìn)行查詢，同時(shí)還可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳、退休金轉(zhuǎn)移等問題；3、官網(wǎng)查詢。進(jìn)入繳費(fèi)所在地
7,251 2022.01.26 -
01:07
合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導(dǎo)致當(dāng)事人造成誤解或
2,435 2022.04.15 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
