單位服務(wù)協(xié)議六年違約金20萬元合法嗎?
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單位服務(wù)協(xié)議六年,違約金二十萬元的情形,是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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合同違約金20% /年根據(jù)已經(jīng)生效的《民法典》的規(guī)定,沒有關(guān)于合同違約金20%的法律規(guī)定,違約金的數(shù)額是最高不得超過實(shí)際損失的百分之三十,而定金的數(shù)額最高不能超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。
2021.04.19 208 -
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2021.01.01 637 -
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2022-02-24 15,340 -
六年服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎?
單位服務(wù)協(xié)議六年,違約金二十萬元的情形,是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-11 15,340 -
單位服務(wù)協(xié)議二年合同六萬違約金用于違法嗎
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2022-04-14 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎
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2022-03-21 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的,在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限,但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的,比如高于造成損失的30%,那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26 -
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服務(wù)違約合同如何賠償服務(wù)合同違約時(shí)賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、法定的損失賠償是最全面的賠償方式,因?yàn)檫`約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益均可主張; 2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)
923 2023.01.21 -
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兩萬塊錢違約金一天多少合法兩萬塊錢違約金,約定的利率不超過合同成立時(shí)一年期貸款,市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的屬于合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,出借人請(qǐng)求借款人按照合同約定利率支付利息的,人民法院應(yīng)予支持,但是雙方約定的利率超過合同成立時(shí),一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的除外。當(dāng)事人
6,120 2022.05.11






