提前一個(gè)月提前通知公司會解除勞動合同嗎?
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用人單位解除勞動合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！?/p>
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公司提前一個(gè)月通知解除勞動合同是合理的。員工拒簽通知的，用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報(bào)公告的形式發(fā)出，被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴(yán)重過失解除勞動合同的不需要提前通知，可以立即辦理離職手續(xù)。
可以。用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資。用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
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提前一個(gè)月提前通知員工可以解除勞動合同嗎提前一個(gè)月通知員工解除勞動合同，若屬于違法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。用人單位提前一個(gè)月通知并不能免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)呢?zé)任。
2020.03.31 389 -
公司提前一個(gè)月通知解除勞動合同怎么解決關(guān)于公司提前一個(gè)月通知解除勞動合同的問題，若勞動者存在法定過錯(cuò)，即用人單位可以立即解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.29 614 -
公司提前解除勞動合同提前30天通知用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。 但是除以下情形外，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞
2020.09.24 452
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公司提前一個(gè)月通知解除勞動合同
公司應(yīng)該提前30天以書面形式通知你解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十六條第二款有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （二）用人單
2022-01-28 15,340 -
公司解除勞動合同要提前一個(gè)月通知嗎
根據(jù)傅所述的情況公司完全可以采取提前一個(gè)月通知的方式解除雙方之間的勞動合同并不需要給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)楦鶕?jù)我國《勞動合同法》及其他勞動法律法規(guī)之規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是針對在勞動合同解除時(shí)法定需要支付的補(bǔ)償。
2022-02-06 15,340 -
勞動者提前解除勞動合同未提前一個(gè)月通知
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同時(shí)未提前一個(gè)月通知用人單位的，需要依法賠償用人單位因此而造成的損失，損失包括未及時(shí)找到代替者而造成的各項(xiàng)損失。對于勞動者的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付，不得拖欠
2022-04-12 15,340 -
公司提前一個(gè)月通知解除合同
我來回答1，用人單位解除勞動合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從
2022-03-17 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
