沒簽合同的雇傭工人受傷怎么賠償
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臨時工受傷雇用公司是需要償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞務關系，不同于雇傭關系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。
臨時雇傭工人受傷的賠償標準如下：醫(yī)療費：雇員索賠的醫(yī)療費包括當事人在受到人身損害之后，到醫(yī)院為了治療傷病所支付的掛號費、各項檢查費、傷病治療費、醫(yī)院開具醫(yī)藥的相關費用以及住院費等一系列治療傷病相關的醫(yī)療費用。誤工費：誤工費由雇員在療養(yǎng)傷病期間耽誤的務工時間和收入的具體情況確定。護理費：護理費則是根據(jù)雇員治療期間其護理人員的收入狀況、護理期限等。
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臨時雇傭工人受傷怎么賠償臨時雇傭工人受傷，如果雇主有過錯的，由雇主根據(jù)其過錯程度來進行賠償；如果是第三人造成的，則由第三人來賠償醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費等合理的費用支出。
2021.02.19 1,094 -
私人雇傭受傷怎么賠償雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系下的賠償標準須參照人身損傷賠償標準進行。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
2020.06.19 188 -
私人雇傭受傷怎么賠償對于私人雇傭活動中的受傷，一般是按照侵權責任進行賠償，而不能按照工傷責任。即雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。私人雇傭并不屬于勞動
2022.04.12 2,866
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雇傭工人的受傷怎么賠償
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄
2022-04-01 15,340 -
沒有雇傭合同的情況下傭人受傷沒有住院雇主怎么賠償
如果不是依法成立的公司、合伙企業(yè)，無法申請認定為工傷，可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。
2022-10-26 15,340 -
雇傭工人受傷怎么賠償
可以直接按照雇傭關系人身損害，可以要求雇主承擔賠償責任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機構做傷殘鑒定，根據(jù)級別索賠，具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費等，構
2022-01-29 15,340 -
雇傭工人受傷怎么賠償?
可依照雇傭關系的人身損害來要求賠償。人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、精神損害撫慰金，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康
2022-02-18 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
