關于退休工齡及退休金的補償問題
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《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者在本單位工作的年限,應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算,即在勞動者入職之日開始計算。勞動者與用人單位未訂立勞動合同的,不影響工作年限的計算。因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改變前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。另外,對于軍人軍齡問題,依據《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發(fā)[1993]54號)第五條規(guī)定,軍隊退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡,計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)規(guī)定,經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發(fā),因此,企業(yè)與職工解除勞動關系計發(fā)法定的經濟補償金時,退伍、轉業(yè)軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”。
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退休年齡的相關規(guī)定:國務院規(guī)定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲,并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
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關于退休年齡怎樣規(guī)定的問題關于退休年齡有以下規(guī)定:勞動者男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應該退休;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休;其他。
2020.12.22 146 -
關于退休前欠的工資問題退休前公司所欠的工資發(fā)生糾紛屬勞動爭議。對于在勞動關系存續(xù)期間公司拖欠的工資,勞動者可以和公司協(xié)商解決,協(xié)商不成,在勞動關系終止(退休)之日起一年內向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.02 466 -
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1、一般情況下工齡越高,退休金的福利待遇越高。 2、基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高,則計算的基本養(yǎng)老金越
2022-11-04 15,340 -
關于工齡與退休金之間的問題
目前我國測算養(yǎng)老金金額,跟三個因素掛鉤:(一)繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”),繳交社會保險基金年限越長的,養(yǎng)老金金額越高,大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、
2022-04-20 15,340 -
關于退休年齡的問題
沒有工齡到多少年限可以退休的說法 只有最低繳費15年,到達法定退休年齡才能退休的說法。 目前情況下國家政策是: 1.繳費滿足15年 2。男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女干部年滿55周歲申請退休。
2022-04-04 15,340 -
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1999年勞動和社會保障部頒布的《關于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規(guī)定:"任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關系。1999年國家經貿委、財政部、中國人民銀
2022-03-23 15,340
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退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始,按照規(guī)定的標準領取退休金,有關退休金的標準與員工在職期間,交納的養(yǎng)老保險是有直接關系的,交納的越多,那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免
11,987 2022.05.11 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準備好材料后,到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下:幼師退休后是否有退休金,這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關。根據目前規(guī)定,教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人,達到法定退休年齡之后就可以按月領取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,753 2022.05.11






