被解除勞動合同賠償金要繳稅嗎
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用人單位辭退勞動者，依法給予勞動者經(jīng)濟補償，并發(fā)放工資，個人所得稅個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)法規(guī),計算征收個人所得稅。 第二條個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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解除勞動合同補償金如果收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。應(yīng)繳稅額[（個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入-當(dāng)?shù)啬晟缙焦べY3倍）÷個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)-個稅起征點]*對應(yīng)稅率*工作年限，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅，由用人單位在支付時一次性代扣代繳。
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解除勞動合同的補償金需要繳稅嗎解除勞動合同的經(jīng)濟補償其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。
2020.01.01 138 -
合同解除賠償金需要繳稅嗎合同解除賠償金需要繳稅，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得的一次性賠償金，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個
2022.08.11 254 -
解除勞動合同要賠償金嗎解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償?shù)幕A(chǔ)向勞動者支付雙倍賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.04.26 120
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個人解除勞動合同賠償金需要繳稅嗎
依法納稅是每個公民的基本義務(wù)，對于是否需要納稅必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)王先生所述其與公司的勞動糾紛情況分析，我國《勞動合同法》規(guī)定了，勞資雙方可以協(xié)商解除勞動合同，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者相
2022-02-04 15,340 -
解除勞動合同賠償金需要繳納個稅嗎
解除勞動合同補償金如果收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。應(yīng)繳稅額[（個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入-當(dāng)?shù)啬晟缙焦べY3倍）÷個人在本
2021-12-29 15,340 -
解除勞動合同的補償金需要繳稅嗎？
勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，其經(jīng)濟補償金的金額，如果該金額在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題
2022-07-18 15,340 -
被解除勞動合同的賠償金需要交稅嗎？
用人單位辭退勞動者，依法給予勞動者經(jīng)濟補償，并發(fā)放工資，個人所得稅個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補
2022-05-06 15,340
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
