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哪種情況下法院才可以裁定解散公司?

2023-05-27 21:36

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2023-05-27回復(fù)

根據(jù)公司法第一百八十三條的規(guī)定,人民法院判決解散公司,應(yīng)符合以下條件: 一、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形 公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發(fā)生糾紛,且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持狀態(tài),導(dǎo)致公司機(jī)構(gòu)無(wú)法有效召集,或者即使能夠召集也因任何一方的提議都不被對(duì)方接受和認(rèn)可,無(wú)法達(dá)成有效決議,使公司陷入無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)甚至癱瘓的事實(shí)狀態(tài)。欺壓行為則一般是指公司控股股東或?qū)嶋H控制人正在或?qū)⒁苑欠ǖ?、壓制的方式行事,?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15973607502578302131.html">公司財(cái)產(chǎn)的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。 二、提起訴訟的股東用盡了其他救濟(jì)手段,通過(guò)其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為 這里的其他救濟(jì)手段,應(yīng)主要是指公司內(nèi)部的救濟(jì)手段,即原告應(yīng)當(dāng)用盡公司法賦予的股東權(quán)利,窮盡公司內(nèi)部自力救濟(jì),仍不能解決僵局或者欺壓?jiǎn)栴}的情況下,才可選擇訴訟的手段。起訴時(shí),原告股東應(yīng)向法院提交其行使股東權(quán)利解決糾紛或自行協(xié)商未果的證據(jù)。 三、原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東 可以是一個(gè)股東,也可以數(shù)個(gè)股東合計(jì)持有10%,以起訴之日為準(zhǔn)。

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以下這些情況下公司可以解散: (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo); (五)人民法院依照《公司法》第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過(guò)其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

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  • 什么情況下才可以提起公司解散
    什么情況下才可以提起公司解散

    下列情況下才可以提起公司解散:股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散,因公司合并或分立需要宣告解散,依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo),公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)等。

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  • 什么情況下公司可以解散
    什么情況下公司可以解散

    公司解散的情形如下: 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo); 5、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存

    2020.02.07 148
  • 什么情況下法人可以解散公司
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    在股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散以及公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿的情況下可以解散公司。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司解散必須進(jìn)行清算。若是沒(méi)有依法清算的,由清算義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任。

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    公司解散,就是使公司這個(gè)企業(yè)組織解體,取消其所取得的法人資格。這種取消并不是一經(jīng)解散就立即全部取消,而是有一個(gè)清算過(guò)程,直到清算完畢,公司的法人資格才歸于消滅。公司有下列情形之一的,可以解散: 1.公

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    當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理遇到嚴(yán)重困難時(shí),繼續(xù)存在會(huì)給股東利益造成重大損失。如果其他方式無(wú)法解決,股東可以請(qǐng)求人民法院解散公司,但如果要求解散公司的股東持有公司全體股東10%以上的表決權(quán)。

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  • 2022年哪些情況下公司可以解散

    以下這些情況下公司可以解散: (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)

    2022-11-20 15,340
  • 什么情況下公司可以解散?

    公司解散的法定情形如下: (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因; (二)解散股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議; (3)因公司合并或分立而需要解散; (四)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉或

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    企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候,公司可以辭退員工: 1、在試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的; 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候; 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成

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    根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,公司解散的情形主要有以下幾點(diǎn): 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由; 2、股東大會(huì)或股東開(kāi)會(huì)決議解散的; 3、因?yàn)榉至⒒蛘吖竞喜⑿枰馍⒌模?4、有關(guān)部門(mén)依法吊銷(xiāo)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、并責(zé)令

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