個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。多交多得,個(gè)人賬戶累計(jì)越少開(kāi)的退休金也就越少。

社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，原因如下： 1、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢(qián)就越多。 2、交社保的同時(shí)，公司也在交。如果個(gè)人不交了，那公司的部分也停了。還有那怕是繳納滿15年社保，只要沒(méi)有到退休年齡，在企業(yè)單位工作，那么就必須繳納社保，這個(gè)是規(guī)定。 3、養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，與繳納社保的年限和基數(shù)都是有關(guān)。如果工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，那更要交了。因?yàn)楣ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。 4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。 一、辦理社保的流程具體如下： 1、如果當(dāng)事人有用人單位的，先與單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、然后由單位為其申報(bào)社保登記；再為其申領(lǐng)社保卡； 3、最后按規(guī)定為其繳費(fèi)。如果沒(méi)有用人單位的，則自行申請(qǐng)社保登記、領(lǐng)卡并按時(shí)繳費(fèi)。 二、中斷繳納社保的后果如下： 1、勞動(dòng)者以此為由單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、單位無(wú)正當(dāng)理由中斷的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納并自欠繳之日起加收滯納金； 3、中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損勞動(dòng)者的工齡工資。 三、社保繳納25年的好處 （一）退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)得更多 舉個(gè)例子，如果退休前的月薪是5000，繳滿15年每個(gè)月可以領(lǐng)到1268元養(yǎng)老金。但同樣的條件，如果累計(jì)繳滿了25年，每個(gè)月能領(lǐng)到2113元，足足多領(lǐng)了800多塊。10年下來(lái)，就能比別人多領(lǐng)10萬(wàn)。 （二）繳25年比繳15年漲得多 大家都知道，養(yǎng)老金實(shí)行的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的機(jī)制。而每年的養(yǎng)老金上漲水平，都是與繳費(fèi)年限相掛鉤的。目前養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)部分：定額上漲、月養(yǎng)老金掛鉤上漲、繳費(fèi)年限掛鉤上漲、高齡老人傾斜等。根據(jù)繳費(fèi)年限，所漲幅度都不同，繳25年比別人漲的都多。 （三）繳費(fèi)滿25年，可享受終身醫(yī)保 男性繳滿25年，女性繳滿20年，可享受終身醫(yī)保待遇。也就是說(shuō)，社保繳滿25年后，退休后就不必再交保費(fèi)，隨時(shí)生病隨時(shí)報(bào)銷。