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職工不交社保工資可以要求單位補(bǔ)償嗎

2022-09-02 21:39

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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動(dòng)者以什么理由辭職不是問題所在,用人單位違法是問題的主要方面。勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)可以有一個(gè)過程,只要以用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的,就應(yīng)當(dāng)支持。

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