玩忽職守罪怎么認(rèn)定？（二）區(qū)分濫用職權(quán)與玩忽職守的界限（二）？
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玩忽職守罪怎么認(rèn)定？(二)區(qū)分濫用職權(quán)與玩忽職守的界限濫用職權(quán)是行為人意識(shí)到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為;而玩忽職守則為行為人意識(shí)到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此，完全的擅離職守不會(huì)理解為濫用職權(quán)。只有在履行職責(zé)的過程中，濫用職權(quán)才會(huì)與玩忽職守發(fā)生競(jìng)合，不易區(qū)分。關(guān)鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度，即濫用職權(quán)者認(rèn)識(shí)到自己是在濫用職權(quán)，明知不該用，該用而不用，因此，對(duì)危害結(jié)果則是采取放任的間接故意;而后者則意識(shí)到自己在履行職責(zé)，該履行而不履行或不認(rèn)真地履行，其對(duì)危害結(jié)果，則是出于過失。有時(shí)候，玩忽職守與濫用職權(quán)的行為結(jié)伴而行，這時(shí)要認(rèn)定其性質(zhì)，則更要看行為人對(duì)危害結(jié)果的認(rèn)識(shí)程度，如出于間接故意，則屬濫用職權(quán)，否則則為玩忽職守。
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濫用職權(quán)是行為人意識(shí)到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為；而玩忽職守則為行為人意識(shí)到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。
玩忽職守罪與一般玩忽職守的界限是：一般玩忽職守行為并沒有造成公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受損失；或者雖然造成了一定的損失，但并沒有達(dá)到重大的程度；對(duì)于玩忽職守罪，行為人不僅具有玩忽職守行為，而且還讓公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受了重大損失。
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玩忽職守與濫用職權(quán)罪區(qū)別區(qū)別是： 一、行為性質(zhì)的區(qū)別。濫用職權(quán)罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對(duì)職權(quán)的濫用，玩忽職守罪在客觀方面的本質(zhì)屬性是對(duì)職守的玩忽； 二、行為方式的區(qū)別。濫用職權(quán)罪主要表現(xiàn)為作為，玩忽職守罪多數(shù)表現(xiàn)為不作為。
2020.04.14 399 -
玩忽職守濫用職權(quán)區(qū)別濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪之間的根本區(qū)別在于： 1、兩罪侵犯的直接客體不同 濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪均屬于瀆職罪，當(dāng)然其同類客體也是“國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)”。 2、兩罪在客觀上有三方面區(qū)別 （1）行為性質(zhì)上的區(qū)別。濫用職權(quán)罪在客觀方面的本質(zhì)屬性
2020.08.18 351 -
濫用職權(quán)與玩忽職守的區(qū)別玩忽職守罪與濫用職權(quán)罪的區(qū)別： 1、濫用職權(quán)是行為人意識(shí)到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為；而玩忽職守則為行為人意識(shí)到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。 2、行為人對(duì)危害結(jié)果如果是
2020.07.29 215
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濫用職權(quán)、玩忽職守、玩忽職守、玩忽職守的區(qū)別是什么
兩個(gè)罪名最大的區(qū)別在于主觀方面，玩忽職守罪是過失，濫用職權(quán)罪是故意的。濫用職權(quán)罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，濫用職權(quán)或超越職權(quán)，造成公共財(cái)產(chǎn)，國(guó)家和人民利益受到重大損失的犯罪。玩忽職
2021-10-19 15,340 -
玩忽職守罪與一般玩忽職守的界限
一般玩忽職守行為，行為人只是具有玩忽職守行為，其玩忽職守行為并沒有造成公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受損失；或者雖然造成了一定的損失，但并沒有達(dá)到重大的程度。而玩忽職守罪，行為人不僅具有玩忽職守行為，而且
2023-01-24 15,340 -
濫用職權(quán)與玩忽職守的界限是
濫用職權(quán)是行為人意識(shí)到自己在行使權(quán)力，不該用而用，該用而不用，因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為;而玩忽職守則為行為人意識(shí)到自己是履行職責(zé)，由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此，完全的擅離職守不會(huì)
2021-08-19 15,340 -
濫用職權(quán)玩忽職守罪是玩忽職守罪嗎
“濫用職權(quán)罪”，是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，濫用職權(quán)或者超越職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的犯罪?！巴婧雎毷刈铩笔侵竾?guó)家機(jī)關(guān)工作人員不履行、不正確履行或者放棄履行其職
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玩忽職守與瀆職罪的區(qū)別玩忽職守與瀆職罪有以下三個(gè)區(qū)別，分別是： 1、主觀方面不同。瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個(gè)別情況下也可以由過失構(gòu)成。玩忽職守罪主要由過失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成； 2、侵犯的直接客體不完全相同。瀆職罪的直接客體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)
14,330 2022.10.03 -
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玩忽職守罪怎么判玩忽職守罪，在刑法中屬于“瀆職罪”。 該罪的主要特征有： 1、其犯罪的主體，必須是國(guó)家單位的工作人員。 2、該罪在主觀上，主要是出于行為人在崗位上的過失，例如對(duì)自己盲目自信、疏忽大意、擅離職守等。 3、在客觀上，主要表現(xiàn)為：行為人不能正確履
1,567 2022.04.17 -
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什么是玩忽職守罪玩忽職守罪指的是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員存在工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為，違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，擅離職守，從而導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益遭受重大損失。由于不履行自己應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)，造成了國(guó)家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞，危害了國(guó)家機(jī)關(guān)的正?；顒?dòng)，依照
2,370 2022.04.15
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