是否認(rèn)定工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形，其中前三項是主要標(biāo)準(zhǔn)：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。這些主要標(biāo)準(zhǔn)之間，以及與工傷認(rèn)定實踐這間均存在不盡協(xié)調(diào)之處，應(yīng)進(jìn)一步完善。一、傷害結(jié)果與工作之間關(guān)系的失調(diào)工傷認(rèn)定實踐中，傷害結(jié)果有事故傷害與意外傷害等。不論是事故傷害，還是意外傷害，只有與所從事的工作存在一定的關(guān)系，才可認(rèn)定為工傷。
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工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的; 6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工作場所內(nèi)受傷可以認(rèn)定工傷。勞動者從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定工作，在工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認(rèn)定工傷。
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工作場所和工作時間的劃分界定工作時間包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時間和臨時性工作時間以及不定時工作制下的不定時工作時間。而工作場所不能僅僅理解為是狹義上的勞動場所，具體包括圍墻內(nèi)所有場所、指派外出工作場所及路線、上下班路線等。
2020.04.13 665 -
工作中受到傷害的如何認(rèn)定工傷工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行
2020.01.12 733 -
臨時工工作受傷能否認(rèn)定為工傷臨時工工作受傷能認(rèn)定為工傷。臨時工雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。臨時工在工作時間工作地點，工作原因受傷的，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險條例》處理。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
2022.06.08 341
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是否認(rèn)定為工傷
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作
2022-02-08 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害的，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
你好,《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還
2022-01-24 15,340 -
在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害是工傷嗎
在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到傷害是工傷。 職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履
2022-02-06 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)如何
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工因工致殘被鑒定為傷殘的
2022-04-03 15,340
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
