在我公司辦理的正式員工離職手續(xù)有哪些流程
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正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，有些只需部門(mén)主管批準(zhǔn)，有些崗位級(jí)別高的需經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知當(dāng)事人的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、當(dāng)事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接（各公司規(guī)定不同），財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。用人單位會(huì)在15日內(nèi)辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，當(dāng)事人應(yīng)該落實(shí)辦理情況并索要相關(guān)書(shū)面辦理資料。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放當(dāng)事人的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給當(dāng)事人開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。
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員工辭職須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),書(shū)面申請(qǐng)由部門(mén)簽署意見(jiàn)后交人力資源部。人力資源部約見(jiàn)辭職員工，了解原因，填寫(xiě)《辭職約見(jiàn)表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
員工未辦理離職手續(xù)就離開(kāi)，一般是不合法的，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，單位有權(quán)要求賠償。
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公司為員工辦理離職手續(xù)的過(guò)程？1、填寫(xiě)《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 5、向新
2020.05.12 176 -
職工退休手續(xù)辦理流程有哪些從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專(zhuān)員負(fù)責(zé)辦理。用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》;到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休待遇審批手續(xù)。
2020.09.21 412 -
公司辦理離職手續(xù)的流程是什么公司辦理離職手續(xù)的流程如下： 1、辭職者一人親自填寫(xiě)'辭職申請(qǐng)表'一式四份，交于所在單位相關(guān)職能部門(mén)。 2、單位接到辭職申請(qǐng)后，根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟?duì)于不需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)，單位應(yīng)在'辭職申請(qǐng)表'中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)對(duì)有關(guān)情況是否屬實(shí)的
2022.11.07 500
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公司正式員工辦理離職手續(xù)流程有哪些
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-14 15,340 -
正式員工辦理離職手續(xù)有哪些流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-15 15,340 -
正式員工離職手續(xù)辦理流程是哪些
1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
2022-07-23 15,340 -
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的, 正式員工離職需要辦理哪些手續(xù)
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2023-02-13 15,340
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離婚手續(xù)辦理流程2020離婚手續(xù)一般有受理、初審、審查、發(fā)證，具體流程有： 1、雙方當(dāng)事人提交有關(guān)證件和證明材料； 2、民政局辦證人員查驗(yàn)所提交證件及證明材料；并向雙方當(dāng)事人講明關(guān)于離婚登記的條件； 3、辦證人員詢(xún)問(wèn)雙方當(dāng)事人的離婚意愿及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿； 4
20,990 2021.04.25 -
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異地辦理離婚手續(xù)流程異地辦理離婚手續(xù)流程，一般有以下的八個(gè)步驟，具體如下： 1、寫(xiě)好離婚起訴書(shū)； 2、準(zhǔn)備訴訟離婚所需要的證據(jù)； 3、向有管轄權(quán)的法院遞交離婚起訴書(shū)和證據(jù)； 4、法院決定是否受理該離婚訴訟； 5、法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)
2,580 2022.04.17 -
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消防手續(xù)辦理流程消防手續(xù)辦理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下：1、申報(bào)單位通常需要出具報(bào)告，并且還需要領(lǐng)取消防申報(bào)表；2、按要求填寫(xiě)消防申報(bào)表，申報(bào)單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申報(bào)表和申請(qǐng)報(bào)告送當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)；3、接到申請(qǐng)單位的報(bào)告和申報(bào)表后，派分
7,821 2022.05.11
