競業(yè)限制協(xié)議有效期一般多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果勞動者與用人單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，那么用人單位可以要求勞動者在離職后從事同行業(yè)或同崗位的工作。 競業(yè)限制協(xié)議最長為2年。在競業(yè)限制期間，用人單位應該按月支付勞動者競業(yè)現(xiàn)在補償，標準為不低于勞動者離職前12個月平均工資的30%，并且不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資。 《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
競業(yè)限制協(xié)議一般不超過2年。我國法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
競業(yè)限制協(xié)議期限一般是二年。競業(yè)限制通常適用于居于單位重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，雙方訂立競業(yè)限制協(xié)議的期限最長是二年，超過二年不構(gòu)成違反競業(yè)限制協(xié)議。
-
競業(yè)限制協(xié)議期限一般是多久競業(yè)限制協(xié)議期限一般不得超過二年。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.02.12 203 -
競業(yè)限制協(xié)議一般多久競業(yè)限制協(xié)議一般不超過2年，超過2年的部分無效。競業(yè)限制期間用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
2020.07.01 216 -
競業(yè)限制協(xié)議有效期多久競業(yè)限制協(xié)議最長不可以超過2年，超過的部分無效。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
2020.12.21 195
-
競業(yè)限制協(xié)議一般多久有效
競業(yè)限制協(xié)議一般不超過2年。我國法律規(guī)定，勞動合同終止或者終止后，規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務的其他有競爭關系的用人單位，或者自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務的，不
2021-11-18 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議期限一般是多久
競業(yè)限制協(xié)議中約定的期限一般不可以超過二年。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。勞動者違反競業(yè)
2022-06-20 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議一般多久
競業(yè)限制協(xié)議一般不超過2年。我國法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競
2022-11-03 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議有效期多久
競業(yè)限制協(xié)議最長不可以超過2年，超過的部分無效。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定
2022-05-22 15,340
-
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:36
強制隔離戒毒期限一般有多久大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，強制隔離戒毒期限一般為兩年。時間從作出強制隔離戒毒決定之日起計算。這個期限一般是針對吸毒成癮、到了嚴重的地步，已經(jīng)無法通過社區(qū)戒毒來戒除掉毒癮，由公安機關對吸毒人員采取強制隔
9,924 2021.04.25
