下班途中車禍公司應(yīng)該不應(yīng)該賠償
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?,在法律上完全沒(méi)有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無(wú)需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇,且死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位不承擔(dān)(未交工作保險(xiǎn)金的除外)。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
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下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理?下班途中出車禍?zhǔn)艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工被認(rèn)定為工傷,并且依法參加工傷保險(xiǎn)的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.05.03 137 -
下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理下班途中出車禍?zhǔn)艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工被認(rèn)定為工傷,并且依法參加工傷保險(xiǎn)的,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.10.04 166 -
上班途中發(fā)生車禍公司該如何賠償上班途中出現(xiàn)交通事故,且不是職工主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,用人單位依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付治療的醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等,由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
2020.05.16 209
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在下班途中出車禍公司應(yīng)該怎樣賠償
構(gòu)成工傷的,應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠,沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的由單位賠償。 需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷,那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠,有單位或工傷保險(xiǎn)賠償,如果不構(gòu)成工傷,那么相關(guān)治療
2022-02-18 15,340 -
公司上下班途中車禍死亡公司該不該賠償
【法律意見】 1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來(lái)計(jì)算工傷賠償; 2、如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任
2022-07-09 15,340 -
上班途中出車禍公司應(yīng)該如何賠償
單位是去做工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果能通過(guò),就可以認(rèn)定工傷,這樣你除了肇事者賠償?shù)?,剩余的治傷的花費(fèi)就走工傷報(bào)銷 一般工傷申請(qǐng)認(rèn)定15-30天左右,認(rèn)定下來(lái)之后,你再治療,就需要去工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)院,這樣與你
2022-05-03 15,340 -
公司上班途中的車禍應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生交通事故的,可以認(rèn)定為工傷。除了要求肇事者承擔(dān)損失之外,還可以要求公司進(jìn)行工傷賠償。 工傷傷殘鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。用人單位和工傷職工都有權(quán)提出。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收
2022-04-14 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō),這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種,第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退,用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22






