畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議后用人單位可否解除約束
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 有關解約或違約的手續(xù)完備后，學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學校出面協(xié)調解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調解決，當事人也可以向人民法院起訴。
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協(xié)議書一經簽訂便視為生效合同，簽訂三方就業(yè)協(xié)議后要承擔履行協(xié)議約定的義務承擔相應的責任，如果違約就需要承擔違約責任。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十九條規(guī)定：在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的； 人民法院應予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經濟補償的，人民法院應予支持。
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單位要求解除就業(yè)協(xié)議怎么辦單位拒絕解除就業(yè)協(xié)議，但是本人有公司的離職證明就可以。新的就業(yè)協(xié)議可以找學校就業(yè)辦重新發(fā)放。但是如果你的報到證已經拿到手，那么就沒必要呢，直接重新找個新單位直接簽勞動合同，然后帶上舊的報到證回學校換取新的報到證。
2020.09.07 106 -
單位拒絕解除就業(yè)協(xié)議怎么辦單位拒絕解除就業(yè)協(xié)議，但是本人有公司的離職證明就可以。新的就業(yè)協(xié)議可以找學校就業(yè)辦重新發(fā)放。但是如果你的報到證已經拿到手，那么就沒必要呢，直接重新找個新單位直接簽勞動合同，然后帶上舊的報到證回學校換取新的報到證。
2020.11.14 170 -
畢業(yè)生靈活就業(yè)怎么解除可以暫停，無法取消，除非離開醫(yī)保開戶城市到其他城市就業(yè)，這樣可以根據相應規(guī)定進行轉出或者提出個人賬戶部分繳納的費用。如果仍然在醫(yī)保開戶地，只是更換了單位需要繳納社保那么告知新單位的人事原先是靈活就業(yè)繳納醫(yī)保，會幫你辦理。如果只是單純的不想交
2020.10.14 1,205
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畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議違約怎么辦?
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行
2022-04-27 15,340 -
畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議后違約怎么辦
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行
2022-04-28 15,340 -
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約怎么辦
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行
2022-05-05 15,340 -
用人單位與畢業(yè)生有三方協(xié)議違約金嗎
應屆畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書違約金法律規(guī)定 有沒有明確違約金都不用交。 三方協(xié)議，即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能
2022-05-03 15,340
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河南畢業(yè)生就業(yè)補貼河南畢業(yè)生就業(yè)補貼政策如下：對招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼。對通過政府購買基層公共管理和社會服務崗位，計劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生就
8,717 2022.04.17 -
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畢業(yè)生就業(yè)報到證如何辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理流程如下：畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年。擇業(yè)期內，畢業(yè)生持符合要求的就業(yè)協(xié)議或用人單位的正式接收函到學校就業(yè)指導服務中心辦理。畢業(yè)生到校辦理就業(yè)手續(xù)時請自帶存儲工具，拷取本人就業(yè)信息數據，并由就業(yè)指導服務中心開具到省就業(yè)辦辦理就業(yè)
2,869 2022.05.11 -
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單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
878 2022.04.17
