女方產(chǎn)假的天數(shù)是怎么算的
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女方產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定 順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一個(gè)嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天 難產(chǎn)產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。 流產(chǎn)假 懷孕不滿2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天懷孕不滿4個(gè)月30天;懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天;懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
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產(chǎn)假怎么算天數(shù)一、產(chǎn)假天數(shù)怎么算？ (一)必須享受的假 產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)
2023.01.04 528 -
產(chǎn)假天數(shù)怎么算女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.06.22 314 -
產(chǎn)假怎么算天數(shù)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2020.03.15 177
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產(chǎn)假天數(shù)是怎么算的女職工最新產(chǎn)假天數(shù)
1、第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。 2、第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或
2022-11-04 15,340 -
女職工產(chǎn)假天數(shù)是怎么算的？
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見(jiàn)的情況，從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度，《規(guī)定》參照國(guó)際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不
2022-04-01 15,340 -
產(chǎn)假天數(shù)是怎么算的？
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或
2022-08-05 15,340 -
女方產(chǎn)假天數(shù)怎么規(guī)定的
女方產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定 順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一個(gè)嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天 難產(chǎn)產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;
2022-03-24 15,340
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1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開(kāi)幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
