公司交社保不足15% 可以合理購買嗎?
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一種是以自由人身份買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，自由人參加基本養(yǎng)老保險是以上年度全市最低保障工資為繳費基數(shù)的（一般各個地級市每年都會發(fā)布上年度全市職工的社會平均工資，這個平均工資乘以60%就是全市的最低保障工資，也就是自由人的參保繳費基數(shù)），社保的繳費比例目前是20%，醫(yī)保繳費比例是8%，當(dāng)然全部要自掏腰包。 二種是掛靠企業(yè)買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，社保繳費基數(shù)是企業(yè)虛擬的一個工資額，繳費比例是社保23%（政策規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)15，個人8%，因為你父母是掛靠的，所以全部也是由你父母承擔(dān)），醫(yī)保繳費比例是8%（政策規(guī)定企業(yè)承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%，實際這個也是你父母全部承擔(dān)），你看看，你父母反而比第一種還交多了，這個享受的待遇和第一種基本沒差別，要說區(qū)別就是你父母為企業(yè)作了貢獻(xiàn)（企業(yè)因你父母掛靠而不用為其他人上社保）。
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分公司作為總公司的一個分支機構(gòu)，是不具有獨立的法人資格，因此也不能獨立為員工繳納社會保險，但是可以用以下兩種方式解決： 1、將社保費發(fā)給員工，由員工自己購買社保； 2、在總公司的注冊地為員工繳納社保。 根據(jù)《公司法》第十四條的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
社保的累計繳納年限需要達(dá)到十五年，期間可以中斷，但需要在達(dá)到法定退休年齡時交夠十五年，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受養(yǎng)老保險待遇。
用人單位只為勞動者購買醫(yī)保不買養(yǎng)老保險是不可以的，社保是國家強制性要求購買的，只要用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。
一、社保繳滿15年后可以不交 社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，原因如下： 1、繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。 2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。還有那怕是繳納
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