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跟他們公司簽訂了電子合同(是他們的人幫我代簽的)然后我支付了1000塊錢!是不是具有法律效應(yīng)的

2019-12-12 21:21

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2019-12-12回復(fù)

違約金相關(guān)知識:  違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效,又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果,因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一,有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。  債權(quán)人債務(wù)人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí),必須按約定給付他方的一定數(shù)額的金錢。違約金是債的擔(dān)保的一種,也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。違約金的設(shè)立,是為了保證債的履行,即使對方?jīng)]有遭受任何財(cái)產(chǎn)損失,也要按法律或合同的規(guī)定給付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種:  ①懲罰性違約金,其作用全在懲罰,如果對方因違約而遭受財(cái)產(chǎn)損失,則違約一方除支付違約金外,還應(yīng)另行賠償對方的損失?! 、谘a(bǔ)償性違約金,是對合同一方當(dāng)事人因他方違約可能遭受的財(cái)產(chǎn)損失的一種預(yù)先估計(jì),給付了違約金,即免除了違約一方賠償對方所遭受的財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任;即使損失大于違約金,亦不再補(bǔ)償。  《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》第35條規(guī)定:“當(dāng)事人一方違反經(jīng)濟(jì)合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對方造成的損失超過違約金,還應(yīng)進(jìn)行賠償,補(bǔ)償違約金不足的部分?!?/p>

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

有效。根據(jù)《中華人民共和國電子簽名法》,只要鎖定簽約主體真實(shí)身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時(shí)間的電子合同才被法律認(rèn)可。蓋過合同章的電子合同檔案可以作為法律依據(jù)的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定,簽訂勞動合同后,單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同,單位不給的要及時(shí)反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。

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  • 我沒有簽訂勞動合同,公司怎樣規(guī)定我們們不合法?
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    用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果未簽訂的勞動合同,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。

    2020.10.24 216
  • 我們公司簽訂的勞動合同沒有簽字合法嗎
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    不合法。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。

    2020.09.15 224
  • 和公司簽了一年合同,到期了,他們不續(xù)簽
    和公司簽了一年合同,到期了,他們不續(xù)簽

    除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算滿六個(gè)月的

    2020.08.22 403
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  • 于是,我們的公司給了我們簽了空白合同

    首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點(diǎn)半了,

    2022-04-15 15,340
  • 公司沒有跟我簽勞動合同, 但是我們要辭職了, 我們應(yīng)該怎么告他賠償

    首先,沒有簽合同,而且也沒有參加公司組織想專項(xiàng)培訓(xùn)的,那么不需要支付違約金。其次,公司違規(guī),強(qiáng)制勞動者支付違約金的,那么反映到仲裁委員會處理,或者上訴法院?!秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供

    2022-03-14 15,340
  • 公司沒有跟我簽合同可以告他們們們嗎

    可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞

    2022-03-20 15,340
  • 公司沒有跟我簽合同我能告他們嗎

    用人單位未與員工簽訂勞動合同,或者勞動合同不給員工,或者勞動合同到期沒有續(xù)簽的,單位都是違法的。如果單位違規(guī)解除勞動合同,需要賠償。,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本

    2022-03-22 15,340
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    個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個(gè)人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、

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    我國具有最高法律效力的法律是《中華人民共和國憲法》。根據(jù)《中華人民共和國憲法》序言,憲法以法律的形式確認(rèn)了中國各族人民奮斗的成果,規(guī)定了國家的根本制度和根本任務(wù),是國家的根本法,具有最高的法律效力。全國各族人民、一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政

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