工傷的賠償是按照本人工資嗎
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我國《工傷保險條例》規(guī)定在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發(fā)工資。
不是。工資賠付不是按照基本工資賠付的。辭退補償金并不是按照基本工資支付的,是按照員工前12個月的平均工資計算。公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應當支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。
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員工賠償金是按照基本工資賠償嘛不是。辭退補償金并不是按照基本工資支付的,是按照員工前12個月的平均工資計算。公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應當支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。
2020.01.09 560 -
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解雇是按照平均工資賠償還是基本工資賠償用人單位辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實際發(fā)的平均工資來進行計算的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.12 184
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工傷賠償是按照本人工資賠償嗎
員工工傷一次性傷殘補助金是根據(jù)員工繳納工傷保險的繳費工資進行計算的，和本人工資無直接關(guān)系。《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本
2022-02-09 15,340 -
農(nóng)民工工傷賠償是按照本人工資算嗎
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2022-03-18 15,340 -
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需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償是按工傷前的平均工資，還是按現(xiàn)在離職前的平均工資？是按照受傷前12個月的平均工資進行計算的。傷者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償金是按照基本工資還是按個人工資算
一次性工傷就業(yè)補助金以本人工資為基數(shù)的，按解除或終止合同時本人工資計算。 工傷職工解除或者終止勞動合同，由用人單位支付的一次性就業(yè)補助金，支付辦法有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，有定額支付
2022-04-13 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:00
建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷，應當?shù)疆數(shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以進行報銷。除
2,167 2022.04.17
