懷孕體檢查不出來算是病假嗎
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懷孕病假怎么算工資企業(yè)支付病假工資，具體標準如下： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)； 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的9
2020.09.08 258 -
懷孕了可以去派出所檢查嗎首先，你取保時有醫(yī)院的證明，證明力是可以認可的；但如果法官覺得有疑異，當(dāng)然是可以委托其他有資質(zhì)的醫(yī)院或者鑒定部門為其進行檢查的。當(dāng)然即使你被說了慌也不會承擔(dān)什么刑事責(zé)任的，最多也就是將強制措施中適用的取保候?qū)忁D(zhuǎn)為逮捕而已。
2020.05.01 276 -
假懷孕算是騙婚嗎？假懷孕結(jié)婚不算是騙婚。根據(jù)法律規(guī)定，一方患有重大疾病未在婚前如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。因此在婚前隱瞞重大疾病的，可以認定為騙婚。夫妻一方只是假裝懷孕的，不會對夫妻之間的婚姻關(guān)系產(chǎn)生很大的影響。
2021.02.22 174
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檢查懷孕做病假能出來嗎
懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝
2022-04-22 15,340 -
懷孕檢查算病假嗎
懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝
2022-04-14 15,340 -
體檢檢查出懷孕需要做病假嗎
懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝
2022-04-25 15,340 -
能不能自己懷孕，懷孕檢查算是病假嗎
懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝
2022-04-18 15,340
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01:09
女方出軌懷孕是否算重婚女方出軌并且懷上他人的孩子，不一定是重婚的行為。根據(jù)婚姻法司法解釋以及相關(guān)法律的規(guī)定，重婚行為主要是指，已經(jīng)擁有合法配偶的一方與他人重新登記結(jié)婚的行為。同時，重婚行為還包括了以配偶的名義，與他人長期共同居住的行為。因此，如果女方只是出軌，沒
1,720 2022.04.17 -
01:15
婚內(nèi)出軌懷孕犯法嗎如果只是單純的出軌懷孕，是不觸犯法律的，只是可能在離婚案件中少分一些財產(chǎn)。但是如果構(gòu)成重婚的，涉嫌重婚罪。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，重婚罪的構(gòu)成要件有以下三個：1、客體：重婚罪侵犯的客體是我國的一夫一妻制度；2、主觀方面：明知或者故意；3、客觀方
4,178 2022.04.17 -
00:50
懷孕了老公不管不顧違法嗎根據(jù)我國民法典的規(guī)定，夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。夫妻雙方的扶養(yǎng)義務(wù)和接受扶養(yǎng)的權(quán)利是平等的。懷孕了老公不管不顧，屬于一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)，此時需要扶養(yǎng)的一方，有要求對方付給扶養(yǎng)費的權(quán)利。有扶養(yǎng)能力的一方必須自覺履行這一義務(wù)，特別是在對方生病、喪失
2,297 2022.05.21
