員工非因工死亡計算賠償標準
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員工非因工死亡賠償標準：工人職員非因工負傷死亡時，根據(jù)規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者。為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
員工非工亡，參加養(yǎng)老保險的賠償標準由當?shù)卣?guī)定，一般喪葬費為本單位職工平均工資2個月，撫恤金標準具體數(shù)字詢問當?shù)厝嗣裾?屬于侵權人造成的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算；死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，按二十年計算。
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非因工死亡賠償標準企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月；一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
2020.05.01 427 -
非因工死亡賠償標準非因工死亡賠償標準如下： 1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資兩個月； 2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月，兩人者，為死者本人工資九個月，三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月； 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。 一、工
2022.08.03 8,344 -
員工非因工死亡賠償標準是多少？工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)
2020.02.26 268
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員工非因工死亡賠償標準，員工非因工死亡賠償標準
職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的
2022-03-23 15,340 -
非因工死亡賠償標準的計算
非因工死亡賠償標準，具體可以到當?shù)厣绫２块T咨詢了解： 1、喪葬費6000元（部分地區(qū)一律6000元）； 2、供養(yǎng)親屬一次性撫恤金：南京、無錫、常州、蘇州、鎮(zhèn)江：16000元；南通、揚州、泰州：1500
2022-04-12 15,340 -
員工非因工死亡賠償標準
另一方面，葬禮補助金的在職者因病或非勞動者死亡，葬禮補助金按死亡當月的工資3個月的標準支付。退休（退休）人員因病或非勞動者死亡，葬禮補助是上年度企業(yè)退休人員3個月的人均基本養(yǎng)老金標準。二，一次性撫恤金
2021-10-23 15,340 -
非因工死亡賠償標準職工非因工死亡賠償標準
本案職工非工傷死亡，用人單位應依職工因病或非因工死亡待遇支付賠償款： 1、《中華人民共和國勞動法》第73條：“勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 2、《關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡有關待遇標準
2022-05-05 15,340
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:18
工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17
