沒交社保還與公司簽了勞動合同
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無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定:第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同,雖然繳了社保,但仍違反了《勞動合同法》,勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
1、在一些不正規(guī)的公司中,為避免承擔(dān)員工的社保,就不積極簽勞動合同,嚴重損害員工的勞動益。不過即使說沒簽訂勞動合同,但公司也不必然不用交社保了,而且員工也可以積極維權(quán)。法律規(guī)定,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 2、所以,即使說現(xiàn)在沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,有了這點那么公司那邊不能推卸員工繳納社保的責(zé)任。要是發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會保險的,那么可以積極向勞動監(jiān)察部門投訴。當(dāng)然,要是情況較為嚴重的,比如說多數(shù)員工都遭到這種待遇的,那么建議就要注意及時收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁解決。
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簽了勞動合同公司沒買社保
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。
2020.10.10 177 -
公司買了社保沒簽勞動合同
公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同,并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償,交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用
2020.01.04 161 -
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社保與勞動合同簽了沒交
單位一直不交社保,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)《包含試用期》都應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保,員工可要求用人單位補繳五險。如果用人單位用各種理由推托遲遲不予繳納,勞動者可持本人身份證原件以及與用人
2022-04-04 15,340 -
公司沒簽勞動合同沒交社保
不簽勞動合同、不繳納社保是違法的,可以要求支付二倍工資,并補繳社保。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人
2022-03-15 15,340 -
簽了勞動合同后公司就沒交社保了
1、簽訂勞動合同后公司沒有交社保的,勞動者可以與公司協(xié)商,請求公司及時為本人辦理社保登記和繳納社保費用; 2、公司拒絕的,可以由社保經(jīng)辦機構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補足,對其加收滯納金。
2022-06-27 15,340 -
沒簽勞動合同公司還要交社保嗎
1.無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 2.《社會保險法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民
2022-07-20 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17