養(yǎng)老保險是單位繳納還是個人繳納?
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養(yǎng)老保險是單位交劃算。還是個人交劃算。 答案其實很簡單，對于大多數(shù)人來說，單位交社保更劃算。原因有很多，最主要的有兩個： 一是單位交社保更有保障，享受的險種更多。通過單位交社保，可以交五險，也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，而個人交社保，只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險。 二是單位交社保繳費更低。以養(yǎng)老保險為例，在單位交社保，單位給你繳20%，這兩年階段性降低為19%，而個人繳納8%，多繳多得，目前全國企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為2200多元。而個人交社保，一般個人全部負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險的20%，要想拿到同等的養(yǎng)老金水平，對于個人來說，繳費基數(shù)和繳費時間都要和在職職工一樣，繳費的時候比較吃力。 雖然說，通過單位交社保更劃算些，不過對于實在不想被工作束縛的自由職業(yè)者，還是最好能個人交社保，因為最重要的是，繳納社保后能夠享受醫(yī)療保險、大病保險，生病時可以報銷不少錢，這等于給自己的身體買一份保險。
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職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
工傷保險是由公司支付，個人不用支付。 工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)。 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。 單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數(shù)。
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生育保險是單位繳納還是個人繳納生育保險工傷保險是由單位繳納。 （1）職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費； （2）職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼
2020.04.05 831 -
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養(yǎng)老保險費是單位繳納還是職工繳納
養(yǎng)老保險費是單位跟員工共同繳納。根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其
2022-06-02 15,340 -
個人繳納養(yǎng)老保險和單位繳納養(yǎng)老保險區(qū)別
有些人認(rèn)為個人既然能夠自己繳納社會保險，在要單位給交干嘛還要扣自己工資，下面為您介紹了個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考： 1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個
2022-04-01 15,340 -
生育保險個人繳納還是單位繳納
生育保險由單位繳納，我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 使用者已繳納生育保險費的，員工享受生育保險待遇的員工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育
2021-10-25 15,340 -
生育保險是單位繳納還是個人繳納
生育保險工傷保險是由單位繳納。（1）職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費；（2）職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時
2021-12-23 15,340
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,813 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
