不辭職直接走人用人單位不發(fā)工資怎么辦
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用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的經(jīng)濟補償金，同時也還可以要求解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標準為一個月的工資。 關(guān)于社保方面的你可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門投訴，勞動保障部門會責令用人單位補繳；因為廣州對于社保方面勞動仲裁和法院是不直接處理的，需要勞動保障部門處理，如果對其處理結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。 至于社保金的標準，因你的工作地點長期在廣州，應該適用廣州的標準。
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用人單位不發(fā)工資，辭職了以后也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴要求給付工資。若是對于結(jié)果不滿意的，可以申請仲裁，不能夠直接起訴，因為仲裁是前置程序。
辭職了公司不給發(fā)工資的，其解決辦法有： 1、勞動者可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睿?2、勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門責令公司限期支付工資。若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動合同或協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)到單位所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲裁(社會勞動保障局)。
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沒辭職直接走人會不會不發(fā)工資公司無權(quán)不給工資，自離不給工資于勞動合同法相抵觸，如單位不支付，可以到當?shù)貏趧泳种俨?。但員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。
2020.07.17 399 -
辭職不直接走人是不是不發(fā)工資啊沒辭職直接走，用人單位會發(fā)工資。如果勞動者沒有提前通知用人單位，并且通知后用人單位沒有同意的情況下，而提前離職的，如果給用人單位造成損失的，則用人單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。
2020.05.12 291 -
辭職不批曠工直接走人工資怎么辦辭職不批，員工曠工直接走人，工資是員工應得的勞動報酬，即使曠工也應當發(fā)放之前上班的工資。由于強行離職給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求員工賠償經(jīng)濟損失。
2020.04.19 518
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不辭職直接走人不發(fā)工資怎么辦
用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的
2022-03-21 15,340 -
不辭職直接走人不發(fā)工資
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位存在勞動糾紛（不管勞動者是否離職），勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益
2022-03-14 15,340 -
不讓辭職直接走人不發(fā)工資怎么辦
用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的
2022-04-04 15,340 -
不辭職直接走人不發(fā)工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位存在勞動糾紛（不管勞動者是否離職），勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益
2022-03-14 15,340
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01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
