久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同違約金和賠償金的數(shù)額如何約定?

勞動合同違約金和賠償金的數(shù)額如何約定?

2022-08-21 15:09

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團

2022-08-21回復

我國現(xiàn)行勞動立法明確規(guī)定勞動合同可以約定違約金和賠償金條款,但對于是否約定違約金和賠償金數(shù)額則未約定。在司法實踐中,仲裁和司法機關對于勞動合同中的違約賠償條款一般持支持態(tài)度。同時,不可忽視的是,違約賠償金額的過高或過低約定,往往不利于有效保護,勞動合同守約方的合法權益,有時,對違約方的處罰也高于實際承受能力。我們不贊成勞動合同當事人隨意違約解除勞動合同,同時我們也不能忽視市場經(jīng)濟對勞動力資源配置的引導,及勞動者擇業(yè)權的保護。為此,勞動合同違約賠償數(shù)額標準的法定化具重要意義。應明確的是違約金的設定具有懲罰性,也即在一方當事人解除勞動合同而又未造成其他損失的情況下予以適用之。雖然違約金的設置是雙方當事人意思自治之結果,但在很多情況下實際是用人單位一方事先設定,勞動者為爭取該就業(yè)機會,而不得不接受之條款,其中亦不排除是勞動者要設定該條款的可能。但應注意,勞動者在勞動力市場中處于相對弱勢的地位,因客觀情況可能性無法分析以后違約情形,當一方解除合同時,將陷自己于不利地位。同時,若國家無統(tǒng)一標準的設定,那么必然產(chǎn)生各行業(yè)、各地域、甚至同一行業(yè)、同一用人單位內(nèi)部違約金標準的不一,無形中產(chǎn)生不同勞動者等級的差別,甚至出現(xiàn)相應歧視。為此,制訂統(tǒng)一違約金標準顯然實有必要。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

合同中違約金約定不明,可以根據(jù)所造成的實際損失進行確定,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

違約金約定過高時可以根據(jù)實際損失在不超過百分之三十的范圍內(nèi)確定賠償數(shù)額。一般來說合同違約金的上限是不超過實際損失的30%,違約金過高或者過低,當事人可以請求法院給予減少或者增加。

律師普法更多>>
  • 違約金約定過高時如何確定賠償數(shù)額
    違約金約定過高時如何確定賠償數(shù)額

    如果當事人提出違約金過高,法院應當以實際損失為基礎,綜合考量合同的履行情況、當事人的過錯程度,以及預期利益等因素,根據(jù)公平原則、誠實信用原則予以衡量,進而進行調整。對于“違約金過高”的認定,以超過實際損失的30%為標準。具體的損失的認定需要

    2022.04.12 775
  • 合同里如何約定違約金金額
    合同里如何約定違約金金額

    按照雙方意思表示約定違約金,雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容。

    2021.03.22 370
  • 違約金約定過高時如何確定賠償數(shù)額
    違約金約定過高時如何確定賠償數(shù)額

    當違約金約定過高時的賠償數(shù)額我們可以根據(jù)法律規(guī)定來解決,具體如下: 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,

    2021.03.27 188
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同違約金和賠償金數(shù)額可否并存?如何約定勞動合同違約金條款

    我國現(xiàn)行勞動立法明確規(guī)定勞動合同可以約定違約金和賠償金條款,但對于是否約定違約金和賠償金數(shù)額則未約定。在司法實踐中,仲裁和司法機關對于勞動合同中的違約賠償條款一般持支持態(tài)度。同時,不可忽視的是,違約賠

    2022-03-22 15,340
  • 勞動合同違約金數(shù)額如何確定

    違約金的數(shù)額的設定都要求應當遵循公平原則,根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。 勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人前12個月的工資總額。但是,約定的違約金數(shù)額畸高的,當事人可以要求適當減少。

    2022-06-27 15,340
  • 如何確定勞動合同違約金的數(shù)額?

    勞動合同履行過程中,勞動者支付違約金的情形只有兩種:1、約定了服務期;2、對用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,除此之外,不能作出其他約定。 用人單位為勞動者提供

    2022-02-20 15,340
  • 勞動合同違約金的數(shù)額如何確定

    勞動合同履行過程中,勞動者支付違約金的情形只有兩種:1、約定了服務期;2、對用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,除此之外,不能作出其他約定。 用人單位為勞動者提供

    2022-01-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同約定違約金數(shù)額過高如何處理 01:16
    合同約定違約金數(shù)額過高如何處理

    在當事人簽訂的合同中,如果合同約定的違約金過高,那么違約方就可以向法院又或者是仲裁機構,提出予以適當減少違約金的請求。一般來說,法院或者是仲裁機構會在綜合考慮多方因素之后,對違約金予以適當減少,最終給出一個合理的違約金數(shù)額。需要注意的是,判

    1,501 2022.04.17
  • 合同違約金如何賠償 01:12
    合同違約金如何賠償

    合同違約金的賠償方式有: 1、違約金是合同救濟方式的一種,也是對違約的一種經(jīng)濟制裁。當事人不履行或不適當履行債務時,必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產(chǎn); 2、一般情況下,合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如

    12,315 2022.04.15
  • 定金違約如何賠償 01:07
    定金違約如何賠償

    一般來說,如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對方全部退還;如果合同部分履行的,給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言,定金的性質相當于違約定金。大概意思是,給付定金一方不履行合同義務的,無權請求返還定金;如果接受

    2,962 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?