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不交社保是否違法

2022-07-18 13:07

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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn),只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù),所以,從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇,是行政而非司法,由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議?,F(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé),如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。

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公司不簽合同不買(mǎi)社保是違法的。

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  • 兩地同時(shí)交社保是否違法
    兩地同時(shí)交社保是否違法

    法律并無(wú)規(guī)定兩地同時(shí)交社保屬于違法行為。但各地的社保政策是不一樣的,一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復(fù)”,就算交了也只能享受一個(gè)社保。

    2020.04.22 369
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  • 社保不交是否違法

    不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)

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  • 不交社保員工舉報(bào)是否違法

    這兩個(gè)是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動(dòng)法》《社保法》的規(guī)定,員工有權(quán)利向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。偷稅漏稅,從通常含義上說(shuō),“偷”是指將屬于別人的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,而在稅收問(wèn)題上,應(yīng)繳稅款原本屬于納稅人的合法財(cái)產(chǎn),之

    2022-03-22 15,340
  • 不交社保簽的合同是否違法

    肯定是違規(guī)了. 看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工

    2022-03-18 15,340
  • 公司不交社保不簽合同是否違法

    公司不交社保、不簽合同,是違法的。 第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的,同時(shí),可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的

    2022-01-31 15,340
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