拖欠工資如何要求支付利息
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按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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對于工程欠款是可以要求支付利息的。就承包人而言，如果一旦發(fā)現(xiàn)對方未按時支付工程款，就應(yīng)及時的督促對方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人對欠付工程價款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，可以去按照約定進(jìn)行處理。
工程欠款可以追討利息?，F(xiàn)實生活中，建筑工程發(fā)包人沒有按合同約定支付工程款時，總能找到各種各樣的理由，如工程質(zhì)量有問題，資金周轉(zhuǎn)困難等等，很多時候就是一種借口。對承包人而言，一旦發(fā)現(xiàn)對方?jīng)]有按時支付工程款意向的，就應(yīng)及時催款，并要求對方支付逾期利息及承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》的規(guī)定，當(dāng)事人對欠付工程價款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理。沒有約定的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息。
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拖欠工程款可以要求支付利息嗎可以要求支付利息?？筛鶕?jù)以下方式計算利息： 1、合同有約定利率的從約定計算利息，合同無約定的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計算。 2、利息從應(yīng)付工程價款之日計付。當(dāng)事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應(yīng)付款時間： （
2020.04.25 297 -
拖欠工程款支付利息如何計算當(dāng)事人對欠付工程價款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理。沒有約定的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息。
2020.09.22 211 -
拖欠工程價款可以要求支付利息嗎要看具體情況。 如果在工程合同中約定了支付利息的這個條件的話，那么當(dāng)然可以要對方的利息了，如果沒有約定的話一般也是按照對方工程欠款發(fā)生時的時間開始進(jìn)行計算。 承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限為一年，自承包人催告發(fā)包人給付工程價款期間屆滿之日起算。
2021.01.20 215
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拖欠工資要求要求支付利息
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資可以要求支付利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的。用人單位拖欠工資的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約
2022-03-09 15,340 -
拖欠工資如何支付利息？如何計算的
1、如果用人單位不按照約定時間支付勞動者工資的話，那么就屬于拖欠工資的行為。此時，用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。 2、拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區(qū)勞動局舉報，經(jīng)過勞動
2022-10-13 15,340 -
拖欠工程款可否要求支付利息
工程欠款可以追討利息。 對承包人而言，一旦發(fā)現(xiàn)對方?jīng)]有按時支付工程款意向的，就應(yīng)及時催款，并要求對方支付逾期利息及承擔(dān)違約責(zé)任。事人對欠付工程價款利息計付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理。沒有約定的，按照中
2022-11-30 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
