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懷孕期間能懷孕給企業(yè)調(diào)崗降薪嗎

2023-01-20 08:50

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2023-01-20回復(fù)

勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同?!杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongbaohu/">勞動保護(hù)規(guī)定》中也有規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間,用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 與公司協(xié)商不成的,可以考慮通過勞動仲裁解決。

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用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位調(diào)整其工作崗位,都需要在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。如果未經(jīng)協(xié)商,用人單位隨意調(diào)整工作崗位,將違反相關(guān)的法律規(guī)定。

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    2020.03.05 183
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    2020.05.29 200
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    懷孕期間可以調(diào)崗但不能降薪。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位,但必須是基于保護(hù)女職工的原則,在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位且不能降薪。用人單位安排其他勞動,非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗。

    2020.07.12 308
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  • 懷孕期間能調(diào)崗降薪嗎?

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    2022-06-07 15,340
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    2022-01-30 15,340
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