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本科畢業(yè)生沒有簽定三方協(xié)議怎么辦

2023-11-12 09:02

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三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。那三方協(xié)議怎么簽呢 1、領取三方協(xié)議大四的上學期,學校就會統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議,如果當時不在學校,回校后及時到學院輔導員處領取,或者讓同學代領。 2、校方填寫只有準予畢業(yè)的學生才有三方協(xié)議,所以三方協(xié)議首先是由學校填寫一些信息,準予畢業(yè)的意見等,這些都在領取協(xié)議時已經(jīng)填好。 3、個人填寫領到三方協(xié)議之后,要填上自己的專業(yè)及個人的信息,要認真填寫,如果填寫錯了,需要找輔導員咨詢更換的。因為協(xié)議復印無效,都有編號統(tǒng)一管理,一定要慎重填寫。 4、用人單位填寫、蓋章找到工作以后,三方協(xié)議需要用人單位填寫、蓋章。三方協(xié)議有三聯(lián),當個人、學校、用人單位填寫完成,蓋章生效之后,個人、學校、用人單位各自留一份存檔,在每頁協(xié)議底部都有寫明。 5、關于違約金違約金一般是由企業(yè)定好,個人也可以參與給個意見。聽說不少單位為了“留住”學生,以高額違約金約束學生。所以,要根據(jù)實際情況協(xié)商,通常違約金不超過5千元。 6、備注欄備注部分允許三方就協(xié)議上的不完善地方,另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套,做一套,畢業(yè)生可以在簽約前將社會保險、休假等福利待遇在備注欄中說明。 7、檢查三方協(xié)議三方協(xié)議都填好之后,要檢查核實一番。用人單位的名稱,是否與單位的有效印章上的名稱一致,如不一致,則協(xié)議無效。自己填寫的專業(yè)名稱,一定要與當前學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能隨意用平時的簡稱。簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié):第一,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。第三,不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動法規(guī)定,“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。“所以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權利。第五,學生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力?;蛘吣鎭眄樖?,或者就被迫違約賠償用人單位。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學校,學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報到,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必需將三方交到學校)。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,以便于解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后,要求學生畢業(yè)前到公司實習,企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則,協(xié)商簽訂勞動合同,也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此,對于畢業(yè)生來說,簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

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