申請工傷鑒定有沒有時間限制?
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申請工傷鑒定有時間限制嗎,申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。 1.鑒定機(jī)構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?,由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見第14~16條)。 2.鑒定時機(jī)。醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?!痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條),較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認(rèn)為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、傷殘鑒定的時效。凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
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如果單位逾期不申請,則勞動者本人可在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去申請工傷鑒定,向勞動保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同,診斷證明等材料。
工傷申請是有時間限制的。單位向社保行政部門提請工傷認(rèn)定的時間一般是三十日之內(nèi),從職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算;而單位不按規(guī)定申請時,職工一方的申請時間是一年之內(nèi),也從上述情形出現(xiàn)時開始計算。
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申請工傷鑒定時間是否有限制工傷鑒定申請時間有限。具體根據(jù)以下確定: 1、職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)確定為職業(yè)??;向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、在特殊情況下,經(jīng)社會保險行政部門同
2022.04.10 321 -
工傷鑒定時間有沒有時間限制工傷認(rèn)定是有時間限制的。我國幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時效來限制,這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。我國相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天
2020.11.28 251 -
工傷鑒定有沒有時間限制我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷鑒定有一定的時間限制。如果職工在工作的時候發(fā)生了意外的,那么用人單位可以在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。勞動者就可以收到工傷起的在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。超過時限的,勞動部門不會再受理。所以,為了保護(hù)勞動者的合法
2021.11.17 694
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工傷鑒定申請有時間限制嗎?
1、《工傷保險條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2021-04-01 15,340 -
工傷申請鑒定,有時間限制嗎
申請工傷鑒定有時間限制嗎?申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定申請有沒有時間限制
有時間限制。一般來說,用人單位可以在一個月內(nèi)申請,勞動者可以在一年內(nèi)申請。如果超過了申請時間,只能考慮按照人身損害賠償提起民事訴訟。r《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:r職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
2022-03-15 15,340 -
工傷鑒定的申請有時間限制嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-07-22 15,340
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01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定
3,020 2022.04.15 -
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怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,因為只有被認(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15






