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一般員工辭職之后要提前幾天辦理離職手續(xù)?

2022-11-23 16:56

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2022-11-23回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!弊⒁猓簡T工提前30天提出離職,用人單位不得扣押員工的離職申請,或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時,也需要證明自己確實提出過離職申請,比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的,滿30天后,員工就有權(quán)辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。

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根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,一般員工辭職要提前三十天以書面形式通知單位,如果是試用期員工的,需要提前三天通知單位。 員工提前三十天單方面提出離職的,并不需要向單位申請批準,只要通知單位即可。

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