合同里工資總額可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利嗎
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勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。” 在這六部分中并未包括福利。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定：“單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等”不屬于工資范圍。
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不包括，但是五險(xiǎn)一金中，需要個(gè)人承擔(dān)的部分，一般情況下，由企業(yè)代扣代繳。所以發(fā)工資時(shí)，可能企業(yè)代扣了你個(gè)人承擔(dān)的那部分五險(xiǎn)一金。工資總額包括基本工資+崗位工資+加班費(fèi)+各種補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金。
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，就需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同要載明期限、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，合同中基本工資包含社保，只要雙方協(xié)商一致的，是合法的，但用人單位支付工資時(shí)，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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勞務(wù)派遣工資可以包括福利嗎被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但并未包括福利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
2020.12.11 246 -
職工福利費(fèi)占工資總額比例職工福利費(fèi)占工資總額比例為百分之十四。應(yīng)付福利費(fèi)百分之十四的計(jì)算基數(shù)是“應(yīng)付工資總額”。稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額百分之十四的部分準(zhǔn)予扣除。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包
2021.12.12 6,508 -
社保統(tǒng)籌總額包括個(gè)人嗎？社保統(tǒng)籌總額包含個(gè)人總額。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)分為個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分，個(gè)人賬戶金額為個(gè)人繳納的部分也叫個(gè)人總額，企業(yè)繳納的部分為社會(huì)統(tǒng)籌總額，而社保統(tǒng)籌總額就是個(gè)人和企業(yè)繳納部分的總和。
2020.03.14 467
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合同里的工資總額可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利嗎
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼；
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利嗎
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼；
2022-04-11 15,340 -
合同里寫明的工資總額可以包括社會(huì)保險(xiǎn)等基本福利嗎？
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼；
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利
勞動(dòng)合同里寫明的工資總額不可以包括保險(xiǎn)等社會(huì)福利。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼；
2022-04-14 15,340
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社會(huì)保險(xiǎn)的多層次包括哪些社會(huì)保險(xiǎn)的多層次包括以下方面：1、以國(guó)家為主體的各級(jí)政府社會(huì)保障體系，如醫(yī)療保障體系、民政救助保障體系等；2、以商業(yè)保險(xiǎn)為主體的社會(huì)保障體系，如車輛保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等；3、民間組織保障體系，如：紅十字、各類基金等；4、以集體、個(gè)人名
4,028 2022.05.11 -
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
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保險(xiǎn)合同的主體包括哪些保險(xiǎn)合同的主體包括保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人、關(guān)聯(lián)方和輔助人。保險(xiǎn)合同的內(nèi)容是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，投保人是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人；保險(xiǎn)人是指與投保人訂立保險(xiǎn)合同，承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)合同是投保人
3,777 2022.05.11
