辭職后檔案都有什么內(nèi)容
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檔案里應(yīng)當(dāng)放養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證、勞動(dòng)合同協(xié)議書、員工情況登記表、員工學(xué)歷證書、員工所交納的保險(xiǎn)證明、員工在公司受到的處罰警告信等資料。 人員辭職后，正常的個(gè)人資料都應(yīng)放在他的人事檔案里。一般勞動(dòng)部門審查就業(yè)手續(xù)如就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同書，辭職手續(xù)如個(gè)人辭職申請(qǐng)、單位出具的解除勞動(dòng)合同報(bào)告書等等吧，報(bào)到證肯定要放在檔案里，其他醫(yī)療養(yǎng)老應(yīng)該個(gè)人保管，給個(gè)人就可。
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在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
企業(yè)職工檔案的內(nèi)容包括以下：履歷材料；自傳材料；鑒定、考核、考察材料；評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料。
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員工辭職提交的材料都有什么內(nèi)容員工辭職應(yīng)當(dāng)提交辭職報(bào)告，其內(nèi)容包括：報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容；報(bào)告的具體理由；勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)提前三十日提交，在試用期內(nèi)提前三日
2020.12.09 179 -
檔案內(nèi)容有哪些個(gè)人檔案內(nèi)容包括： 1、高中檔案； 2、大學(xué)中的學(xué)習(xí)檔案； 3、派遣證或三方協(xié)議； 4、轉(zhuǎn)證定級(jí)表。； 5、工資行政介紹信。其中派遣證是派遣你到第一公司的一個(gè)證明，會(huì)有第一家入職公司的信息和公章；三方協(xié)議是本人、公司和人才中心三方的協(xié)議書，
2020.03.03 1,696 -
辭職后檔案怎么轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者辭職后，用人單位轉(zhuǎn)移檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：用人單位要在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；將檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門；未按規(guī)定轉(zhuǎn)移，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2020.03.07 348
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辭職后怎么辦離職檔案? 檔案是否有效
可以找勞動(dòng)局處理，原單位扣押檔案是不對(duì)的。辭職后用人單位不給勞動(dòng)者檔案的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給勞動(dòng)者結(jié)清工資，辦理社保、檔
2022-07-09 15,340 -
辭職后辭職檔案怎么處理
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無(wú)新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場(chǎng)等可以托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理?xiàng)l例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
辭職后檔案怎么辦?
辭職后，檔案問(wèn)題，根據(jù)自己的工作情況，可以選擇存放人社局人才市場(chǎng)（人才中心）、戶籍人事局。也可以先找工作，新單位有管理檔案的部門的話，可以把檔案存放到新單位。目前除了公務(wù)員、事業(yè)單位等國(guó)家性質(zhì)的單位要
2022-05-28 15,340 -
辭職后怎么辦檔案
應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。目前，普通的企業(yè)不具備存放人事檔案的
2022-06-01 15,340
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離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒(méi)有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17
