我做了10年老板公司開除要給我賠償
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無故被公司解雇的，可以要求公司支付補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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罵老板被開除公司要賠償。第一看證據(jù)，如果確有證據(jù)證明罵人的行為，達到了一定的惡劣程度，對公司造成嚴重的影響，對照公司的規(guī)章制度和員工手冊，是否達到開除的標準。如果屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴重違反公司規(guī)章制度用人單位可以解除勞動合同不需要賠償?shù)摹?/p>
1、是否全賠，需要看勞動者的過錯是否是導致機器損壞的唯一原因，如果是，那么就必須全賠。如果還有第三人或單位對此也負有一定的過錯，勞動者可以主張要求對方與己方共同承擔賠償責任。 2、公民、法人因為過錯給國家的財產(chǎn)、集體的財產(chǎn)、他人的人身財產(chǎn)造成損害，應當承擔責任。沒有過錯，法律規(guī)定應當承擔責任的，承擔責任。 3、公民、法人損壞了國家的、集體的、他人的財產(chǎn)，應當恢復原狀或折價賠償。受害人因此受到的損失，侵害人應當賠償。 4、二人以上共同侵權造成損害的，應當由二人共同承擔責任。 5、受害人對于損害發(fā)生也負有過錯的，侵害人可以要求減輕責任。
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我公司老板不賠償我的工傷怎么辦？社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，
2020.06.14 205 -
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在公司上班做了10年被公司開除, 公司要求賠償我們還需要我賠償我嗎
無故被公司解雇的，可以要求公司支付補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動
2022-03-22 15,340 -
公司和老板不做了要我去公司開除我該怎么辦
你可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行合同或者支付雙倍經(jīng)濟賠償
2022-10-29 15,340 -
老板要開除我簽了合同要不要賠償我？
具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。如果公司無故解除勞動合同，是違法的。如果你們協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保
2022-10-25 15,340 -
老板把我開除了該怎么要賠償
請告知開除的理由是否成立來為你分析計算。
2022-09-05 15,340
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00:59
給公司開車出了事故司機要賠償嗎給公司開車出了事故，司機不需要賠償。如果用人單位的工作人員因為執(zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔賠償責任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應該由用人單位承擔賠償責任，司機不需要賠償。用人單位的工作
5,470 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
