女性養(yǎng)老保險如何算退休年齡
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當前,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性勞動者,法定退休年齡為: 1、女工人年滿50歲,女性管理和技術崗位人員年滿55歲,女性個體戶和靈活就業(yè)人員按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定為50歲或者55歲; 2、特殊工種年滿45歲; 3、因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的年滿45歲。職工到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后,以及個體參保人員到達規(guī)定領取基本養(yǎng)老金年齡并辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)后,從次月起按月領取基本養(yǎng)老金。
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職工養(yǎng)老退休年齡:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。除上述年齡要求之外,還需要連續(xù)工齡滿十年才能退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年。完全喪失勞動能力的,男年滿五十周歲;女年滿四十五周歲并連續(xù)工齡滿十年。
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男女養(yǎng)老保險的退休年齡段目前國家最新的退休年齡并未規(guī)定所以仍是男工年滿六十周歲,女工年滿五十周歲,養(yǎng)老保險也適用該年齡規(guī)定。
2020.06.22 542 -
職工養(yǎng)老保險退休年齡怎么算職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲
2020.07.28 230 -
職工養(yǎng)老保險退休年齡職工養(yǎng)老退休年齡:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。除上述年齡要求之外,還需要連續(xù)工齡滿十年才能退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年。完全喪失勞動能力的,男
2020.12.11 775
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女性養(yǎng)老保險退休年齡
長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的,
2022-05-17 15,340 -
女性養(yǎng)老保險退休年齡怎么算
長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的,
2022-11-02 15,340 -
女性養(yǎng)老保險怎樣計算退休年齡
當前,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性勞動者,法定退休年齡為: 1、女工人年滿50歲,女性管理和技術崗位人員年滿55歲,女性個體戶和靈活就業(yè)人員按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定為50歲或者55歲; 2、特
2022-04-03 15,340 -
女性養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定
1、女職工退休年齡按照下列規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門批準錄用為干部的女職工,退休年齡為55歲?!秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐毠ず汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠?,應當以其長期崗位確定退休年齡。 2、
2021-11-14 15,340
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01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定,我國女性年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的可以退休;而男性則需要年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,則可以退休;如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作,女性年滿
16,242 2022.04.15 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定:對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡,因為不同身份的女性退休時間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動能力,提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25






