勞務(wù)派遣合同一律受法律保護(hù)嗎？
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1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3、《合同法》第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護(hù)。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)派遣協(xié)議，勞動(dòng)派遣單位的告知義務(wù)，跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件，用工單位的義務(wù)，被派遣勞動(dòng)者同工同酬，被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)，勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣的適用崗位及數(shù)量限制，用人單位不得自設(shè)勞動(dòng)派遣單位等內(nèi)容?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》對(duì)勞務(wù)派遣發(fā)生的侵權(quán)責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。
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勞務(wù)派遣合同法律風(fēng)險(xiǎn)雖然用工單位與勞務(wù)派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不能任意辭退被派遣勞動(dòng)者，若違反相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)有可能面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.29 168 -
勞務(wù)派遣合同一年一簽法律規(guī)定嗎？勞務(wù)派遣合同一年一簽是合法的。因?yàn)閯趧?wù)派遣合同是根據(jù)派遣期限愛(ài)來(lái)確定的，若是不確定的期限就可以選擇一年一簽。但是將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議，是不允許的，這種行為是違法的。
2020.09.27 554 -
勞務(wù)派遣合同有法律效力嗎如果滿(mǎn)足下列條件，則勞務(wù)派遣工簽的合同有效：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派
2021.01.03 211
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勞務(wù)派遣合同受法律保護(hù)嗎？
受法律保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十四條規(guī)定：“因合同提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”，最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十條同時(shí)
2022-05-30 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是否也受法律保護(hù)？
1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是否有法律保護(hù)？
勞務(wù)派遣合同當(dāng)然有保障，勞務(wù)派遣也是一種用工的方式，只是沒(méi)有正式員工穩(wěn)定，但是權(quán)利都是可以保障的。只要?jiǎng)趧?dòng)者簽訂的勞務(wù)派遣合同是真實(shí)有效的，那么權(quán)益就會(huì)得到保障。會(huì)有《勞動(dòng)合同法》保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益
2021-06-30 15,340 -
勞動(dòng)派遣公司所簽訂的勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議受法律保護(hù)嗎
符合法律規(guī)定就有效。下列無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、
2022-08-22 15,340
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居間合同受法律保護(hù)嗎只有按照法律規(guī)定成立的居間合同，才能受到法律的保護(hù)。 依法成立的合同，對(duì)雙方具有法律約束力，因此要履行自己的義務(wù)，不能擅自更改或解除合同。 居間合同，就是居間人給委托人告訴訂立合同的機(jī)會(huì)，或供給訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。 經(jīng)
5,101 2022.04.17 -
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第三方合同受法律保護(hù)嗎第三方合同一般是受法律保護(hù)的。第三方合同要有法律上的保護(hù)效力，應(yīng)當(dāng)具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17 -
01:16
房產(chǎn)居間合同受法律保護(hù)嗎合法訂立的房產(chǎn)居間合同，受到法律的保護(hù)。根據(jù)我國(guó)民法典第136條的規(guī)定，民事法律行為自成立時(shí)生效。因此，房產(chǎn)居間合同合法成立之后，就可以發(fā)生相應(yīng)的法律效力。房產(chǎn)居間合同，又被稱(chēng)為房產(chǎn)的中介服務(wù)合同。主要是指，房產(chǎn)居間人根據(jù)相關(guān)委托人的要求，
1,344 2022.04.15
