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申請工傷認定的時間在什么情況下可以工傷

2023-04-24 15:26

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提出工傷認定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會組織,但后者申請工傷認定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?;诒U瞎毠さ暮戏?quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時行使權(quán)利以及便于工傷保險機構(gòu)調(diào)查事故的考慮,立法者特別明確了一個封閉時段、兩個申請時點:一是用人單位申請工傷認定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi),有特殊原因經(jīng)批準的,可以適當延長。二是職工或直系親屬、或工會組織申請工傷認定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請時限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。

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