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上下班途中造成工傷怎樣賠償?

2023-05-19 08:40

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2023-05-19回復

工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時間上下班的途中,以及職工加班加點后上下班的途中。《條例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應是合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個合理路線,可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理的路線。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

上班途中工傷新規(guī)定: 1、上下班途中在合理的時間與路線,遭受非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的,符合《工傷保險條例》第14條六項規(guī)定,應當認定為工傷。 2、參加搶險救災等維護國家利益公共利益活動中受到傷害的,也視同工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

認定為工傷后,可以享受工傷保險待遇。 具體的工傷賠償標準為: (一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)康復治療費。依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定,從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六)停工留薪。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 (七)護理費。 (八)傷殘補助金。 (九)傷殘津貼。

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